Šie Pakalpojumu noteikumi (“Noteikumi”) regulē piekļuvi un Majoop platformas un saistīto pakalpojumu izmantošanu, ko nodrošina Majoop B.V. (“Majoop”, “mēs”, “mūsu” vai “mums”).
Piekļūstot vai izmantojot platformu, lietotāji piekrīt šiem Noteikumiem.
Majoop darbojas kā digitāla platforma, kas nodrošina rīkus, kas atbalsta personāla atlases saistītos darba procesus starp organizācijām un kandidātiem.
Platforma ietver gan programmatūras funkcionalitāti personāla atlases procesiem, gan funkcionalitāti, kas ļauj organizācijām sadarboties ar personāla atlases organizācijām caur platformu.
Šie Noteikumi attiecas uz visiem platformas lietotājiem, tostarp apmeklētājiem, reģistrētiem lietotājiem, darba devējiem un personāla atlases organizācijām.
Šo Noteikumu nolūkos:
Platforma nozīmē digitālos pakalpojumus un programmatūru, ko nodrošina Majoop.
Lietotājs nozīmē jebkuru personu, kas piekļūst vai izmanto platformu.
Klients nozīmē organizāciju, kas reģistrē kontu, lai izmantotu platformas pakalpojumus.
Darba devējs nozīmē klienta organizāciju, kas izmanto platformu savām personāla atlases vai pieņemšanas vajadzībām.
Personāla atlases speciālists nozīmē personāla atlases organizāciju, kas izmanto platformu.
Konts nozīmē reģistrētu lietotāja profilu, kas tiek izmantots, lai piekļūtu platformai.
Pakalpojumi nozīmē funkcionalitāti, kas tiek nodrošināta caur platformu, lai atbalstītu personāla atlases saistītās aktivitātes.
Sadarbība nozīmē personāla atlases uzdevumu, ko platformā izveido darba devējs.
Atlīdzība par atlasi nozīmē maksu, ko izvēlas un maksā darba devējs saistībā ar sadarbību.
Termiņš nozīmē datumu vai laika ierobežojumu, kas saistīts ar sadarbību, kā tas ir attēlots vai reģistrēts platformā.
Piemērots kandidāts nozīmē kandidātu, kuru darba devējs ir uzaicinājis uz interviju saistībā ar attiecīgo sadarbību.
Lietotāji var izveidot kontu, lai piekļūtu noteiktām platformas funkcijām.
Lietotāji ir atbildīgi par savu konta akreditācijas datu drošību.
Katram lietotāja kontam jābūt saistītam ar derīgu e-pasta adresi. E-pasta adreses parasti tiek izmantotas kā unikāls identifikators lietotāju kontiem.
Organizācijas, kas izmanto platformu, var izveidot vairākus lietotāju kontus darbiniekiem vai pārstāvjiem un piešķirt lomas un atļaujas platformā.
Lietotāji ir atbildīgi par darbībām, kas veiktas caur viņu kontiem.
Platforma nodrošina digitālus rīkus, kas atbalsta personāla atlases saistītos darba procesus.
Platformā attēlotie saraksti var tikt sakārtoti vai prioritizēti, pamatojoties uz tādiem faktoriem kā atbilstība, nesenums un attiecības ar organizācijām, kas izmanto platformas pakalpojumus.
Noteikti saraksti, kas izcelsies no organizācijām, kas izmanto maksas platformas pakalpojumus, var saņemt palielinātu redzamību platformā.
Platformā pieejamā funkcionalitāte var attīstīties laika gaitā, uzlabojot, atjauninot vai paplašinot pakalpojumus.
Majoop var pēc saviem ieskatiem mainīt, uzlabot vai pārtraukt platformas funkcijas.
Noteikti platformas pakalpojumi ir paredzēti izmantošanai organizācijām, kas darbojas kā darba devēji vai personāla atlases organizācijas.
Klienti ir atbildīgi par to, lai viņu platformas izmantošana un lietotāju aktivitātes atbilstu piemērojamajiem likumiem un noteikumiem.
Klienti var pilnvarot darbiniekus vai pārstāvjus piekļūt platformai viņu vārdā.
Klienti paliek atbildīgi par darbībām, ko veic lietotāji, kas darbojas viņu organizācijas konta ietvaros.
Majoop var pieprasīt klienta identitātes, uzņēmuma identitātes vai uzņēmuma likumības pārbaudi, pirms piešķirt piekļuvi noteiktiem platformas pakalpojumiem vai funkcionalitātēm.
Klienti nosaka, kā personāla atlasei saistītie dati tiek apstrādāti viņu atlases darbplūsmās.
Majoop nodrošina tehnisko platformu, kas tiek izmantota šādu darbplūsmu pārvaldībai, bet nekontrolē klientu pieņemtos atlases lēmumus.
Klienti ir atbildīgi par to, lai personas dati, kas tiek augšupielādēti vai apstrādāti caur platformu, būtu iegūti un apstrādāti likumīgi.
Klienti darbojas kā datu pārziņi attiecībā uz kandidātu datiem, kas tiek apstrādāti caur platformu.
Lietotāji un klienti piekrīt neizmantot platformu nelikumīgiem mērķiem vai veidā, kas var kaitēt platformai vai citiem lietotājiem.
Aizliegtās darbības ietver, bet neaprobežojas ar:
Majoop var apturēt vai ierobežot piekļuvi platformai, ja tiek konstatēta ļaunprātīga izmantošana.
Platformā var tikt parādīti personāla atlases sludinājumi, kas nāk no trešajām pusēm, tostarp sludinājumi, kas automātiski savākti no publiski pieejamiem avotiem vai iesniegti platformas klientu.
Majoop nekontrolē, nepārbauda un negarantē šādu sludinājumu precizitāti, pilnīgumu vai likumību.
Klienti paliek atbildīgi par saturu, ko viņi publicē caur platformu.
Ja sludinājumi nāk no ārējiem avotiem, Majoop darbojas tikai kā tehnisks starpnieks, kas parāda publiski pieejamu informāciju.
Ciktāl to atļauj likums, Majoop nav atbildīgs par trešo pušu sludinājumu saturu, precizitāti vai likumību.
Ja kāda persona uzskata, ka platformā parādītais saturs vai sludinājumi ir nelikumīgi, neprecīzi vai pārkāpj viņu tiesības, viņi var ziņot par problēmu Majoop.
Ziņojumus var iesniegt uz: support@majoop.com.
Majoop var pārskatīt ziņoto saturu un pēc saviem ieskatiem noteikt, vai ir nepieciešama kāda darbība.
Ņemot vērā platformas raksturu un sludinājumu apjomu, Majoop negarantē tūlītēju pārskatīšanu, atbildes laiku vai ziņotā satura noņemšanu.
Sludinājumi, kas nāk no ārējiem avotiem, var palikt redzami platformā ierobežotu laiku pēc to noņemšanas no sākotnējā avota.
Majoop patur tiesības veikt saprātīgus pasākumus, lai uzturētu platformas integritāti un likumīgu izmantošanu.
Noteikti platformas pakalpojumi var tikt nodrošināti par maksu, pamatojoties uz abonementu.
Abonementi var tikt piedāvāti ikmēneša vai gada bāzē.
Abonementu maksas, norēķinu cikli un maksājumu noteikumi tiek paziņoti abonēšanas procesā.
Abonementi var automātiski atjaunoties, ja vien tie netiek atcelti pirms atjaunošanas datuma.
Klienti ir atbildīgi par derīgas maksājumu informācijas uzturēšanu.
Ja nav norādīts citādi, visas maksas, kas tiek iekasētas caur platformu, ir jāmaksā avansā un nav atmaksājamas, izņemot gadījumus, kad šie Noteikumi skaidri paredz citādi vai kad to pieprasa obligātie likumi.
Platforma var ļaut darba devējiem izveidot personāla atlases iesaistes un sadarboties ar atlases organizācijām caur platformu.
Darba devējs var izveidot iesaisti caur platformu un norādīt tādus parametrus kā piemērojamā atlases maksa un termiņš.
Iesaistes kļūst aktīvas, kad attiecīgā atlases maksa ir samaksāta caur platformu.
Darba devējs izvēlas atlases maksu, kas piemērojama iesaistei.
Atlases maksa ir jāsamaksā tiešsaistē iesaistes sākumā, izmantojot platformā pieejamās maksājumu metodes.
Pēc maksājuma veikšanas darba devējs saņems rēķinu par atlases maksu.
Ja iesaiste ir pakļauta no-cure-no-pay kārtībai, kā tas atspoguļots platformā, darba devējam var būt tiesības uz atlases maksas atmaksu, ja līdz piemērojamajam termiņam netiek identificēts piemērots kandidāts.
Šo Noteikumu nolūkos kandidāts tiek uzskatīts par piemērotu, kad darba devējs uzaicina šo kandidātu uz interviju saistībā ar attiecīgo iesaisti.
Kandidāta uzaicināšana uz interviju apstiprina, ka darba devējs ir iepazīstināts ar piemērotu kandidātu caur iesaisti. Tajā brīdī piemērojamā termiņa skaitīšana tiek apturēta un atlases maksa tiek uzskatīta par nopelnītu iesaistes nolūkos.
Ja līdz piemērojamajam termiņam netiek identificēts piemērots kandidāts un darba devējs nav pagarinājis termiņu caur platformu, iesaiste tiek uzskatīta par atcelto un atlases maksa var tikt atmaksāta darba devējam ar kredītrēķina un atmaksas palīdzību.
Šādos apstākļos iesaistē piedalījušies atlases speciālisti nav tiesīgi saņemt nekādu samaksu.
Ja kandidāts, kurš tika iepazīstināts iesaistes laikā, tiek uzaicināts uz interviju, iesaiste paliek aktīva, lai izsekotu atlases rezultātu un noteiktu atlases speciālistu, kuram pienākas atlīdzība.
Ja darba devējs pēc tam pieņem darbā kandidātu, kurš tika iepazīstināts iesaistes laikā, iesaiste tiek uzskatīta par veiksmīgi pabeigtu platformas nolūkos, un attiecīgais atlases speciālists var kļūt tiesīgs saņemt maksājumu caur platformu saskaņā ar iesaistes iestatījumiem un platformas funkcionalitāti.
Majoop cenšas apstrādāt atlīdzības tiesīgajiem atlases speciālistiem saprātīgā laika periodā pēc tam, kad veiksmīga iesaiste ir apstiprināta. Precīzs atlīdzību izmaksas laiks var atšķirties atkarībā no atlases procesiem, interviju plānošanas, pieņemšanas darbā lēmumiem, pārbaudes procedūrām, maksājumu pakalpojumu sniedzēju apstrādes un citiem darbības faktoriem.
Majoop var aizturēt, aizkavēt, atcelt vai atteikt atlīdzību, ja tas ir pamatoti nepieciešams, lai izmeklētu krāpšanu, ļaunprātīgu izmantošanu, strīdus, juridiskās atbilstības jautājumus, maksājumu neveiksmes vai nepareizu iesaistes pabeigšanu.
Ja maksājumi atlases speciālistiem tiek veikti caur platformu, Majoop var ģenerēt pašnorēķinu rēķinus attiecīgā atlases speciālista vārdā.
Atlases speciālisti, kas izmanto platformu, piekrīt šādu pašnorēķinu rēķinu izsniegšanai, ja tas ir piemērojams, un ir atbildīgi par to, lai nodrošinātu, ka viņu nodokļu, PVN, rēķinu un grāmatvedības pozīcijas ir pareizas saskaņā ar piemērojamiem likumiem.
Ja platforma ļauj atlases speciālistiem sadarboties iesaistē un dalīties ieņēmumos, piemērojamā atlases maksa vai atlīdzība var tikt sadalīta starp šiem atlases speciālistiem saskaņā ar platformā reģistrētajiem iestatījumiem vai sadalījumu.
Ja platformā ir reģistrēts 50/50 vai cits sadalījums, katrs iesaistītais atlases speciālists ir tiesīgs tikai uz to daļu, kas piešķirta šim atlases speciālistam.
Majoop var izsniegt atsevišķus pašnorēķinu rēķinus katram iesaistītajam atlases speciālistam, ja tas ir piemērojams.
Darba devēji piekrīt, ka kandidāti, kas iepazīstināti iesaistes laikā ar atlases speciālistu, var tikt pieņemti darbā vai iesaistīti tikai caur platformu.
Darba devēji nedrīkst piedāvāt nodarbinātību, konsultācijas, ārštata darbu vai jebkādu citu profesionālu iesaisti kandidātam, kas iepazīstināts caur platformu, ārpus platformas divpadsmit (12) mēnešu laikā pēc kandidāta iepazīstināšanas.
Ja darba devējs vēlas pieņemt darbā šādu kandidātu šajā periodā, attiecīgā iesaiste ir jāpabeidz caur platformu, lai varētu apstrādāt piemērojamo atlases maksu.
Strīda gadījumā par to, vai kandidāts ir pieņemts darbā pēc iepazīstināšanas caur platformu, darba devējs piekrīt, ka Majoop var pieprasīt saprātīgus pierādījumus par pieņemšanas darbā lēmumu.
Šādi pierādījumi var ietvert piekļuvi nodarbinātības līgumam vai citu dokumentāciju, kas nepieciešama, lai noteiktu, vai iesaiste ir rezultējusies pieņemšanā darbā.
Darba devēji piekrīt saprātīgi sadarboties ar šādiem pārbaudes pieprasījumiem, lai atrisinātu strīdus vai administrētu platformu.
Majoop nodrošina tehnisko infrastruktūru, kas ļauj darba devējiem un atlases speciālistiem administrēt iesaistes un pārvaldīt saistītos maksājumus caur platformu.
Izņemot gadījumus, kas skaidri norādīti šajos Noteikumos, Majoop nedarbojas kā darba devējs, atlases speciālists, aģents, brokeris, uzticības persona vai jebkura klienta darbības garantētājs.
Klienti paliek atbildīgi par saviem komerciālajiem lēmumiem, atlases rezultātiem, līgumiskajām gaidām un atbilstības saistībām, kas izriet no iesaistēm, kas pārvaldītas caur platformu.
Majoop cenšas uzturēt uzticamu piekļuvi platformai, bet negarantē nepārtrauktu pieejamību.
Platforma var būt īslaicīgi nepieejama uzturēšanas, atjauninājumu vai tehnisku problēmu dēļ.
Visas intelektuālā īpašuma tiesības platformā un tās pamattehnoloģijā paliek Majoop vai tā licenču devēju īpašumā.
Klienti saglabā īpašumtiesības uz datiem, ko viņi iesniedz platformā.
Personas dati, kas tiek apstrādāti caur platformu, tiek apstrādāti saskaņā ar Privātuma politiku un Datu apstrādes līgumu, ja tas ir piemērojams.
Majoop var apturēt vai izbeigt piekļuvi platformai, ja lietotāji pārkāpj šos Noteikumus vai ja turpmāka izmantošana var radīt riskus platformai vai citiem lietotājiem.
Klienti var izbeigt savu abonementu saskaņā ar piemērojamiem abonementa noteikumiem.
Kontu izbeigšana vai apturēšana neietekmē uzkrātās maksājumu saistības, pabeigtos darījumus vai jebkādas tiesības vai saistības, kas pēc savas būtības ir paredzētas izdzīvot pēc izbeigšanas.
Ciktāl to atļauj piemērojamie likumi, Majoop nodrošina platformu uz “kā ir” un “kā pieejams” pamata.
Majoop nav atbildīgs par klientu vai viņu lietotāju pieņemtajiem lēmumiem, komunikāciju vai darbībām, izmantojot platformu, tostarp atlases lēmumiem, kandidātu komunikāciju vai mijiedarbību starp klientiem un kandidātiem.
Klienti paliek pilnībā atbildīgi par to, kā viņi izmanto platformu, un par saturu, komunikāciju un datiem, kas tiek apstrādāti caur viņu kontiem.
Ciktāl to atļauj likums, Majoop nav atbildīgs par:
Ja platforma būtiski nedarbojas saskaņā ar šiem Noteikumiem, klienta vienīgais un ekskluzīvais līdzeklis ir paziņot Majoop par problēmu un ļaut Majoop saprātīgu iespēju to atrisināt.
Ja Majoop nespēj atrisināt būtisku problēmu saprātīgā laikā pēc paziņošanas, klients var izbeigt savu abonementu ar tūlītēju spēkā stāšanos.
Izņemot gadījumus, kad atbildību nevar izslēgt saskaņā ar obligātajiem tiesību aktiem, Majoop atbildība saistībā ar platformu ir izslēgta.
Majoop var modificēt vai atjaunināt platformu un tās pakalpojumus, lai uzlabotu funkcionalitāti, drošību vai veiktspēju.
Majoop var atjaunināt šos Noteikumus, kad tas ir nepieciešams, lai atspoguļotu izmaiņas pakalpojumos vai piemērojamajās tiesību prasībās.
Turpinot izmantot platformu pēc atjaunināto Noteikumu stāšanās spēkā, tiek uzskatīts, ka esat pieņēmis pārskatītos Noteikumus.
Šos Noteikumus regulē Nīderlandes tiesību akti.
Jebkuri strīdi, kas izriet no šiem Noteikumiem, ir pakļauti kompetento Nīderlandes tiesu jurisdikcijai.