Ovi Uslovi korištenja („Uslovi“) regulišu pristup i korištenje Majoop platforme i povezanih usluga koje pruža Majoop B.V. („Majoop“, „mi“, „naš“ ili „nas“).
Pristupom ili korištenjem platforme, korisnici se slažu s ovim Uslovima.
Majoop upravlja digitalnom platformom koja pruža alate za podršku procesima regrutacije između organizacija i kandidata.
Platforma uključuje softverske funkcionalnosti za procese regrutacije i funkcionalnosti koje omogućavaju organizacijama da angažuju regruterske organizacije putem platforme.
Ovi Uslovi primjenjuju se na sve korisnike platforme, uključujući posjetitelje, registrovane korisnike, poslodavce i regruterske organizacije.
Za potrebe ovih Uslova:
Platforma znači digitalne usluge i softver koje pruža Majoop.
Korisnik znači svaka osoba koja pristupa ili koristi platformu.
Klijent znači organizacija koja registruje račun za korištenje usluga platforme.
Poslodavac znači klijent organizacija koja koristi platformu za svoje potrebe zapošljavanja ili regrutacije.
Regruter znači regruterska organizacija koja koristi platformu.
Račun znači registrovani korisnički profil koji se koristi za pristup platformi.
Usluge znači funkcionalnosti pružene putem platforme za podršku aktivnostima vezanim za regrutaciju.
Angažman znači zadatak regrutacije kreiran putem platforme od strane poslodavca.
Naknada za regrutaciju znači naknada koju poslodavac odabere i plati u vezi s angažmanom.
Rok znači datum ili vremensko ograničenje povezano s angažmanom kako je prikazano ili zabilježeno putem platforme.
Pogodan kandidat znači kandidat kojeg je poslodavac pozvao na intervju u vezi s relevantnim angažmanom.
Korisnici mogu kreirati račun za pristup određenim funkcijama platforme.
Korisnici su odgovorni za održavanje sigurnosti svojih podataka za prijavu na račun.
Svaki korisnički račun mora biti povezan s važećom email adresom. Email adrese se obično koriste kao jedinstveni identifikator za korisničke račune.
Organizacije koje koriste platformu mogu kreirati više korisničkih računa za zaposlenike ili predstavnike i dodijeliti uloge i dozvole unutar platforme.
Korisnici su odgovorni za aktivnosti koje se obavljaju putem njihovih računa.
Platforma pruža digitalne alate koji podržavaju procese vezane za regrutaciju.
Oglasi prikazani na platformi mogu biti poredani ili prioritetizirani na osnovu faktora kao što su relevantnost, novost i odnosi s organizacijama koje koriste usluge platforme.
Određeni oglasi koji potiču od organizacija koje koriste plaćene usluge platforme mogu dobiti povećanu vidljivost unutar platforme.
Funkcionalnosti dostupne putem platforme mogu se razvijati tokom vremena kako se usluge poboljšavaju, ažuriraju ili proširuju.
Majoop može po svom nahođenju mijenjati, poboljšavati ili ukidati funkcije platforme.
Određene usluge platforme namijenjene su za korištenje od strane organizacija koje djeluju kao poslodavci ili regruterske organizacije.
Klijenti su odgovorni za osiguranje da njihovo korištenje platforme i aktivnosti njihovih korisnika budu u skladu s važećim zakonima i propisima.
Klijenti mogu ovlastiti zaposlenike ili predstavnike da pristupe platformi u njihovo ime.
Klijenti ostaju odgovorni za radnje koje obavljaju korisnici koji djeluju pod njihovim organizacijskim računom.
Majoop može zahtijevati verifikaciju identiteta korisnika, identiteta poslovanja ili legitimnosti poslovanja prije nego što omogući pristup određenim uslugama ili funkcionalnostima platforme.
Korisnici određuju kako će se podaci vezani za zapošljavanje obrađivati unutar njihovih procesa zapošljavanja.
Majoop pruža tehničku platformu koja se koristi za upravljanje takvim procesima, ali ne kontrolira odluke o zapošljavanju koje donose korisnici.
Korisnici su odgovorni za osiguranje da su lični podaci koji se učitavaju ili obrađuju putem platforme pribavljeni i obrađeni zakonito.
Korisnici djeluju kao kontrolori podataka u vezi s podacima kandidata koji se obrađuju putem platforme.
Korisnici i klijenti se slažu da neće koristiti platformu u nezakonite svrhe ili na način koji može naštetiti platformi ili drugim korisnicima.
Zabranjene aktivnosti uključuju, ali nisu ograničene na:
Majoop može suspendovati ili ograničiti pristup platformi kada se otkrije zloupotreba.
Platforma može prikazivati oglase za posao koji potiču od trećih strana, uključujući oglase automatski prikupljene iz javno dostupnih izvora ili dostavljene od strane korisnika platforme.
Majoop ne kontrolira, ne provjerava niti garantuje tačnost, potpunost ili zakonitost takvih oglasa.
Korisnici ostaju odgovorni za sadržaj koji objavljuju putem platforme.
Kada oglasi potiču iz vanjskih izvora, Majoop djeluje isključivo kao tehnički posrednik prikazujući javno dostupne informacije.
U mjeri dopuštenoj zakonom, Majoop neće biti odgovoran za sadržaj, tačnost ili zakonitost oglasa trećih strana.
Ako bilo koja osoba smatra da su sadržaj ili oglasi prikazani na platformi nezakoniti, netačni ili krše njihova prava, mogu prijaviti problem Majoopu.
Prijave se mogu poslati na: support@majoop.com.
Majoop može pregledati prijavljeni sadržaj i odlučiti, prema vlastitom nahođenju, da li je neka akcija prikladna.
Zbog prirode platforme i obima oglasa, Majoop ne garantuje trenutni pregled, vrijeme odgovora ili uklanjanje prijavljenog sadržaja.
Oglasi koji potiču iz vanjskih izvora mogu ostati vidljivi na platformi ograničeno vrijeme nakon što su uklonjeni s originalnog izvora.
Majoop zadržava pravo poduzeti razumne mjere za održavanje integriteta i zakonite upotrebe platforme.
Određene usluge platforme mogu se pružati na osnovu plaćene pretplate.
Pretplate se mogu nuditi na mjesečnoj ili godišnjoj osnovi.
Naknade za pretplatu, ciklusi naplate i uslovi plaćanja se komuniciraju tokom procesa pretplate.
Pretplate se mogu automatski obnavljati osim ako se ne otkažu prije datuma obnove.
Korisnici su odgovorni za održavanje važećih informacija o plaćanju.
Osim ako nije drugačije navedeno, sve naknade naplaćene putem platforme dospijevaju unaprijed i nisu povratne osim ako ovi Uslovi izričito ne predviđaju drugačije ili ako to zahtijeva obavezni zakon.
Platforma može omogućiti poslodavcima da kreiraju angažmane za zapošljavanje i rade s organizacijama regrutera putem platforme.
Poslodavac može kreirati angažman putem platforme i odrediti parametre kao što su važeća naknada za zapošljavanje i rok.
Angažman postaje aktivan kada je relevantna naknada za zapošljavanje plaćena putem platforme.
Poslodavac odabire naknadu za zapošljavanje koja se primjenjuje na angažman.
Naknada za zapošljavanje mora biti plaćena online na početku angažmana koristeći metode plaćanja dostupne putem platforme.
Nakon plaćanja, poslodavac će primiti fakturu za naknadu za zapošljavanje.
Kada je angažman podložan aranžmanu bez uspjeha, bez plaćanja kako je prikazano na platformi, poslodavac može imati pravo na povrat naknade za zapošljavanje ako nijedan odgovarajući kandidat nije identificiran prije važećeg roka.
Za potrebe ovih Uslova, kandidat će se smatrati odgovarajućim kandidatom kada poslodavac pozove tog kandidata na intervju u vezi s relevantnim angažmanom.
Poziv kandidata na intervju predstavlja potvrdu od strane poslodavca da je odgovarajući kandidat predstavljen putem angažmana. U tom trenutku se zaustavlja tekući rok i naknada za zapošljavanje se smatra zarađenom za potrebe angažmana.
Ako nijedan odgovarajući kandidat nije identificiran prije važećeg roka i rok nije produžen od strane poslodavca putem platforme, angažman će se smatrati otkazanim i naknada za zapošljavanje može biti vraćena poslodavcu putem kreditne note i povrata.
U takvim okolnostima, regruteri koji učestvuju u angažmanu neće imati pravo na bilo kakvu isplatu.
Kada kandidat predstavljen kroz angažovanje bude pozvan na intervju, angažovanje ostaje aktivno radi praćenja ishoda regrutacije i određivanja regrutera koji ima pravo na isplatu.
Ako poslodavac naknadno zaposli kandidata predstavljenog kroz angažovanje, angažovanje će se smatrati uspješno završenim za potrebe platforme i relevantni regruter može postati podoban za isplatu putem platforme u skladu s postavkama angažovanja i funkcionalnostima platforme.
Majoop nastoji obraditi isplate regruterima koji ispunjavaju uslove u razumnom roku nakon što je uspješno angažovanje potvrđeno. Tačno vrijeme isplata može varirati ovisno o procesima regrutacije, zakazivanju intervjua, odlukama o zapošljavanju, procedurama verifikacije, obradi od strane pružatelja usluga plaćanja i drugim operativnim faktorima.
Majoop može zadržati, odgoditi, poništiti ili odbiti isplatu gdje je to razumno potrebno za istraživanje prevare, zloupotrebe, sporova, pitanja usklađenosti sa zakonom, neuspjeha plaćanja ili netačnog završetka angažovanja.
Kada se isplate vrše regruterima putem platforme, Majoop može generisati samofakture u ime relevantnog regrutera.
Regruteri koji koriste platformu pristaju na izdavanje takvih samofaktura gdje je primjenjivo i odgovorni su za osiguranje da su njihove porezne, PDV, fakturisanje i računovodstvene pozicije ispravne prema važećem zakonu.
Kada platforma omogućava regruterima da sarađuju na angažovanju i dijele prihode, primjenjiva naknada za regrutaciju ili isplata može biti podijeljena između takvih regrutera u skladu s postavkama ili raspodjelom zabilježenom putem platforme.
Kada je zabilježena podjela 50/50 ili drugačija putem platforme, svaki učesnik regruter ima pravo samo na dio koji mu je dodijeljen.
Majoop može izdati zasebne samofakture za svakog učesnika regrutera gdje je primjenjivo.
Poslodavci se slažu da kandidati predstavljeni kroz angažovanje od strane regrutera mogu biti zaposleni ili angažovani samo putem platforme.
Poslodavci neće nuditi zaposlenje, konzultantske usluge, freelance rad ili bilo koji drugi profesionalni angažman kandidatu predstavljenom putem platforme izvan platforme u periodu od dvanaest (12) mjeseci nakon što je kandidat predstavljen.
Ako poslodavac želi zaposliti takvog kandidata unutar tog perioda, relevantno angažovanje mora biti završeno putem platforme kako bi se mogla obraditi primjenjiva naknada za regrutaciju.
U slučaju spora oko toga da li je kandidat zaposlen nakon predstavljanja putem platforme, poslodavac se slaže da Majoop može zatražiti razuman dokaz o odluci o zapošljavanju.
Takav dokaz može uključivati pristup ili verifikaciju ugovora o radu ili druge dokumentacije potrebne za utvrđivanje da li je angažovanje rezultiralo zapošljavanjem.
Poslodavci se slažu da će razumno sarađivati s takvim zahtjevima za verifikaciju u svrhu rješavanja sporova ili administriranja platforme.
Majoop pruža tehničku infrastrukturu koja omogućava poslodavcima i regruterima da administriraju angažovanja i upravljaju povezanim isplatama putem platforme.
Osim kako je izričito navedeno u ovim Uslovima, Majoop ne djeluje kao poslodavac, regruter, agent, broker, fiducijar ili garant performansi bilo kojeg korisnika.
Korisnici ostaju odgovorni za svoje komercijalne odluke, ishode regrutacije, ugovorna očekivanja i obaveze usklađenosti koje proizlaze iz angažovanja upravljanih putem platforme.
Majoop nastoji održati pouzdan pristup platformi, ali ne garantuje neprekidnu dostupnost.
Platforma može biti privremeno nedostupna zbog održavanja, ažuriranja ili tehničkih problema.
Sva prava intelektualne svojine na platformi i njenoj osnovnoj tehnologiji ostaju vlasništvo Majoop-a ili njegovih licencora.
Korisnici zadržavaju vlasništvo nad podacima koje dostave platformi.
Lični podaci obrađeni putem platforme obrađuju se u skladu s Politikom privatnosti i Ugovorom o obradi podataka gdje je primjenjivo.
Majoop može suspendovati ili ukinuti pristup platformi gdje korisnici krše ove Uslove ili gdje daljnje korištenje može predstavljati rizik za platformu ili druge korisnike.
Korisnici mogu raskinuti svoju pretplatu u skladu s primjenjivim uslovima pretplate.
Raskid ili suspenzija računa ne utiče na dospjele obaveze plaćanja, završene transakcije ili bilo koja prava ili obaveze koje su po svojoj prirodi namijenjene da prežive raskid.
U najvećoj mjeri dopuštenoj važećim zakonom, Majoop pruža platformu na osnovi “kako jeste” i “kako je dostupno”.
Majoop neće biti odgovoran za odluke, komunikacije ili radnje koje preduzmu korisnici ili njihovi korisnici prilikom korištenja platforme, uključujući odluke o regrutaciji, komunikacije s kandidatima ili interakcije između korisnika i kandidata.
Korisnici ostaju u potpunosti odgovorni za način na koji koriste platformu i za sadržaj, komunikacije i podatke obrađene putem svojih računa.
U mjeri dopuštenoj zakonom, Majoop neće biti odgovoran za:
Ako platforma ne funkcioniše u skladu s ovim Uslovima, jedini i isključivi lijek korisnika će biti da obavijesti Majoop o problemu i omogući Majoop-u razumnu priliku da ga riješi.
Ako Majoop ne uspije riješiti materijalni problem u razumnom roku nakon što je obaviješten, korisnik može raskinuti svoju pretplatu s trenutnim učinkom.
Osim gdje odgovornost ne može biti isključena prema obaveznom zakonu, odgovornost Majoopa u vezi s platformom je isključena.
Majoop može izmijeniti ili ažurirati platformu i njene usluge kako bi poboljšao funkcionalnost, sigurnost ili performanse.
Majoop može ažurirati ove Uslove kada je to potrebno kako bi odražavali promjene u uslugama ili primjenjivim zakonskim zahtjevima.
Nastavak korištenja platforme nakon što ažurirani Uslovi stupe na snagu predstavlja prihvatanje revidiranih Uslova.
Ovi Uslovi su regulisani zakonima Nizozemske.
Svi sporovi koji proizlaze iz ovih Uslova podliježu nadležnosti nadležnih sudova u Nizozemskoj.