Ці Умови надання послуг («Умови») регулюють доступ до платформи Majoop та використання пов'язаних з нею послуг, що надаються компанією Majoop B.V. («Majoop», «ми», «наш» або «нас»).
Користуючись платформою, користувачі погоджуються з цими Умовами.
Majoop керує цифровою платформою, яка надає інструменти для підтримки рекрутингових процесів між організаціями та кандидатами.
Платформа включає як програмні функції для рекрутингових процесів, так і функції, що дозволяють організаціям взаємодіяти з рекрутинговими організаціями через платформу.
Ці Умови застосовуються до всіх користувачів платформи, включаючи відвідувачів, зареєстрованих користувачів, роботодавців та рекрутингові організації.
Для цілей цих Умов:
Платформа означає цифрові послуги та програмне забезпечення, що надаються Majoop.
Користувач означає будь-яку особу, яка отримує доступ до платформи або використовує її.
Клієнт означає організацію, яка реєструє обліковий запис для використання послуг платформи.
Роботодавець означає клієнтську організацію, яка використовує платформу для власних потреб у наймі або рекрутингу.
Рекрутер означає рекрутингову організацію, яка використовує платформу.
Обліковий запис означає зареєстрований профіль користувача, що використовується для доступу до платформи.
Послуги означає функціональність, що надається через платформу для підтримки рекрутингових заходів.
Завдання означає рекрутингове завдання, створене через платформу роботодавцем.
Рекрутингова плата означає плату, обрану та сплачену роботодавцем у зв'язку із завданням.
Кінцевий термін означає дату або часовий ліміт, пов'язаний із завданням, як це відображено або зафіксовано через платформу.
Підходящий кандидат означає кандидата, якого роботодавець запросив на співбесіду у зв'язку з відповідним завданням.
Користувачі можуть створити обліковий запис для доступу до певних функцій платформи.
Користувачі несуть відповідальність за збереження безпеки своїх облікових даних.
Кожен обліковий запис користувача має бути пов'язаний з дійсною електронною адресою. Електронні адреси зазвичай використовуються як унікальний ідентифікатор для облікових записів користувачів.
Організації, що використовують платформу, можуть створювати кілька облікових записів для співробітників або представників та призначати ролі та дозволи в межах платформи.
Користувачі несуть відповідальність за дії, виконані через їхні облікові записи.
Платформа надає цифрові інструменти, що підтримують рекрутингові процеси.
Оголошення, що відображаються на платформі, можуть бути впорядковані або пріоритезовані на основі таких факторів, як релевантність, новизна та відносини з організаціями, що використовують послуги платформи.
Певні оголошення, що походять від організацій, які використовують платні послуги платформи, можуть отримати підвищену видимість на платформі.
Функціональність, доступна через платформу, може змінюватися з часом у міру покращення, оновлення або розширення послуг.
Majoop може змінювати, покращувати або припиняти функції платформи на свій розсуд.
Певні послуги платформи призначені для використання організаціями, що діють як роботодавці або рекрутингові організації.
Клієнти несуть відповідальність за забезпечення того, щоб їх використання платформи та діяльність їхніх користувачів відповідали чинним законам та нормативним актам.
Клієнти можуть уповноважувати співробітників або представників на доступ до платформи від їх імені.
Клієнти залишаються відповідальними за дії, виконані користувачами, що діють під їхнім організаційним обліковим записом.
Majoop може вимагати верифікації особи клієнта, ідентичності бізнесу або легітимності бізнесу перед наданням доступу до певних послуг або функцій платформи.
Клієнти визначають, як обробляються дані, пов'язані з рекрутингом, у межах їхніх рекрутингових процесів.
Majoop надає технічну платформу для управління такими процесами, але не контролює рішення щодо рекрутингу, які приймають клієнти.
Клієнти несуть відповідальність за те, щоб персональні дані, завантажені або оброблені через платформу, були отримані та оброблені законно.
Клієнти виступають як контролери даних щодо даних кандидатів, оброблених через платформу.
Користувачі та клієнти погоджуються не використовувати платформу для незаконних цілей або у спосіб, що може завдати шкоди платформі або іншим користувачам.
Заборонені дії включають, але не обмежуються:
Majoop може призупинити або обмежити доступ до платформи у разі виявлення зловживань.
Платформа може відображати вакансії, що походять від третіх сторін, включаючи вакансії, автоматично зібрані з публічно доступних джерел або надані клієнтами платформи.
Majoop не контролює, не перевіряє та не гарантує точність, повноту або законність таких вакансій.
Клієнти залишаються відповідальними за контент, який вони публікують через платформу.
Якщо вакансії походять з зовнішніх джерел, Majoop виступає виключно як технічний посередник, що відображає публічно доступну інформацію.
У межах, дозволених законом, Majoop не несе відповідальності за контент, точність або законність вакансій третіх сторін.
Якщо будь-яка особа вважає, що контент або вакансії, відображені на платформі, є незаконними, неточними або порушують їхні права, вони можуть повідомити про це Majoop.
Повідомлення можуть бути надіслані на: support@majoop.com.
Majoop може переглянути повідомлений контент і визначити, на свій розсуд, чи є необхідність у вжитті заходів.
Через характер платформи та обсяг вакансій, Majoop не гарантує негайного перегляду, часу відповіді або видалення повідомленого контенту.
Вакансії, що походять з зовнішніх джерел, можуть залишатися видимими на платформі протягом обмеженого періоду після їх видалення з оригінального джерела.
Majoop залишає за собою право вживати розумних заходів для підтримки цілісності та законного використання платформи.
Деякі послуги платформи можуть надаватися на платній основі за підпискою.
Підписки можуть пропонуватися на місячній або річній основі.
Плата за підписку, платіжні цикли та умови оплати повідомляються під час процесу підписки.
Підписки можуть автоматично поновлюватися, якщо не скасовані до дати поновлення.
Клієнти несуть відповідальність за підтримку дійсної платіжної інформації.
Якщо не зазначено інше, всі збори, стягнуті через платформу, підлягають оплаті наперед і не підлягають поверненню, за винятком випадків, коли ці Умови прямо передбачають інше або коли це вимагається обов'язковим законодавством.
Платформа може дозволяти роботодавцям створювати рекрутингові угоди та співпрацювати з рекрутинговими організаціями через платформу.
Роботодавець може створити угоду через платформу та вказати параметри, такі як відповідний рекрутинговий збір та крайній термін.
Угода стає активною, коли відповідний рекрутинговий збір сплачено через платформу.
Роботодавець обирає рекрутинговий збір, що застосовується до угоди.
Рекрутинговий збір має бути сплачений онлайн на початку угоди за допомогою платіжних методів, доступних через платформу.
Після оплати роботодавець отримає рахунок за рекрутинговий збір.
Якщо угода підлягає моделі без результату - без оплати, як це відображено на платформі, роботодавець може мати право на повернення рекрутингового збору, якщо не буде знайдено відповідного кандидата до відповідного крайнього терміну.
Для цілей цих Умов кандидат вважається відповідним, коли роботодавець запрошує цього кандидата на співбесіду у зв'язку з відповідною угодою.
Запрошення кандидата на співбесіду є підтвердженням роботодавця, що відповідний кандидат був представлений через угоду. У цей момент відлік відповідного крайнього терміну зупиняється, і рекрутинговий збір вважається заробленим для цілей угоди.
Якщо не буде знайдено відповідного кандидата до відповідного крайнього терміну і крайній термін не був продовжений роботодавцем через платформу, угода вважається скасованою, і рекрутинговий збір може бути повернутий роботодавцю шляхом кредитної ноти та повернення.
У таких обставинах рекрутери, які беруть участь в угоді, не мають права на будь-яку оплату.
Якщо кандидат, представлений через взаємодію, запрошений на співбесіду, взаємодія залишається активною для відстеження результату рекрутингу та визначення рекрутера, який має право на виплату.
Якщо роботодавець згодом наймає кандидата, представленого через взаємодію, взаємодія вважається успішно завершеною для цілей платформи, і відповідний рекрутер може отримати право на оплату через платформу відповідно до налаштувань взаємодії та функціональності платформи.
Majoop прагне обробляти виплати рекрутерам, які мають на це право, протягом розумного періоду після підтвердження успішної взаємодії. Точний час виплат може варіюватися в залежності від процесів рекрутингу, розкладу співбесід, рішень про найм, процедур перевірки, обробки платіжними провайдерами та інших операційних факторів.
Majoop може утримувати, затримувати, скасовувати або відмовляти у виплаті, якщо це обґрунтовано необхідно для розслідування шахрайства, зловживань, суперечок, питань дотримання законодавства, збоїв у платежах або неправильного завершення взаємодії.
Якщо виплати рекрутерам здійснюються через платформу, Majoop може генерувати самофактури від імені відповідного рекрутера.
Рекрутери, які використовують платформу, погоджуються на випуск таких самофактур, якщо це застосовно, і несуть відповідальність за забезпечення правильності своїх податкових, ПДВ, фактурних та бухгалтерських позицій відповідно до чинного законодавства.
Якщо платформа дозволяє рекрутерам співпрацювати у взаємодії та ділити доходи, відповідний гонорар за рекрутинг або виплата можуть бути розподілені між такими рекрутерами відповідно до налаштувань або розподілу, зафіксованого через платформу.
Якщо через платформу зафіксовано розподіл 50/50 або інший, кожен учасник-рекрутер має право лише на частку, виділену цьому рекрутеру.
Majoop може випускати окремі самофактури для кожного учасника-рекрутера, якщо це застосовно.
Роботодавці погоджуються, що кандидати, представлені через взаємодію рекрутером, можуть бути найняті або залучені лише через платформу.
Роботодавці не повинні пропонувати працевлаштування, консалтинг, фріланс або будь-яку іншу професійну взаємодію кандидату, представленому через платформу, поза платформою протягом дванадцяти (12) місяців після представлення кандидата.
Якщо роботодавець бажає найняти такого кандидата протягом цього періоду, відповідна взаємодія повинна бути завершена через платформу, щоб можна було обробити відповідний гонорар за рекрутинг.
У разі суперечки щодо того, чи був кандидат найнятий після представлення через платформу, роботодавець погоджується, що Majoop може запросити обґрунтовані докази рішення про найм.
Такі докази можуть включати доступ до або перевірку трудового договору або іншої документації, необхідної для визначення, чи призвела взаємодія до найму.
Роботодавці погоджуються розумно співпрацювати з такими запитами на перевірку з метою вирішення суперечок або адміністрування платформи.
Majoop надає технічну інфраструктуру, що дозволяє роботодавцям і рекрутерам адмініструвати взаємодії та керувати пов'язаними платежами через платформу.
За винятком випадків, прямо зазначених у цих Умовах, Majoop не виступає як роботодавець, рекрутер, агент, брокер, довірена особа або гарант виконання будь-якого клієнта.
Клієнти залишаються відповідальними за свої комерційні рішення, результати рекрутингу, договірні очікування та зобов'язання щодо дотримання, що виникають з взаємодій, керованих через платформу.
Majoop прагне підтримувати надійний доступ до платформи, але не гарантує безперервної доступності.
Платформа може бути тимчасово недоступною через технічне обслуговування, оновлення або технічні проблеми.
Усі права інтелектуальної власності на платформу та її базову технологію залишаються власністю Majoop або його ліцензіарів.
Клієнти зберігають право власності на дані, які вони подають на платформу.
Персональні дані, оброблені через платформу, обробляються відповідно до Політики конфіденційності та Угоди про обробку даних, якщо це застосовно.
Majoop може призупинити або припинити доступ до платформи, якщо користувачі порушують ці Умови або якщо подальше використання може становити ризики для платформи або інших користувачів.
Клієнти можуть припинити свою підписку відповідно до застосовних умов підписки.
Припинення або призупинення облікового запису не впливає на накопичені платіжні зобов'язання, завершені транзакції або будь-які права чи зобов'язання, які за своєю природою мають залишатися в силі після припинення.
У максимально дозволеній чинним законодавством мірі, Majoop надає платформу на умовах «як є» та «як доступно».
Majoop не несе відповідальності за рішення, комунікації або дії, вжиті клієнтами або їх користувачами при використанні платформи, включаючи рішення про найм, комунікації з кандидатами або взаємодії між клієнтами та кандидатами.
Клієнти залишаються повністю відповідальними за те, як вони використовують платформу, а також за контент, комунікації та дані, оброблені через їхні облікові записи.
У межах, дозволених законом, Majoop не несе відповідальності за:
Якщо платформа не функціонує в основному відповідно до цих Умов, єдиним і виключним засобом правового захисту клієнта буде повідомити Majoop про проблему та надати Majoop розумну можливість її вирішити.
Якщо Majoop не вдасться вирішити суттєву проблему протягом розумного часу після повідомлення, клієнт може припинити свою підписку з негайним набуттям чинності.
За винятком випадків, коли відповідальність не може бути виключена згідно з обов'язковим законодавством, відповідальність Majoop у зв'язку з платформою виключається.
Majoop може змінювати або оновлювати платформу та її послуги для покращення функціональності, безпеки або продуктивності.
Majoop може оновлювати ці Умови, коли це необхідно, щоб відобразити зміни в послугах або застосовних правових вимогах.
Продовження використання платформи після набуття чинності оновлених Умов означає прийняття переглянутих Умов.
Ці Умови регулюються законодавством Нідерландів.
Будь-які спори, що виникають з цих Умов, підлягають юрисдикції компетентних судів у Нідерландах.