Эти Условия использования («Условия») регулируют доступ и использование платформы Majoop и связанных услуг, предоставляемых Majoop B.V. («Majoop», «мы», «наш» или «нас»).
Получая доступ или используя платформу, пользователи соглашаются с этими Условиями.
Majoop управляет цифровой платформой, предоставляющей инструменты для поддержки процессов подбора персонала между организациями и кандидатами.
Платформа включает как программные функции для процессов подбора персонала, так и функции, позволяющие организациям взаимодействовать с рекрутинговыми организациями через платформу.
Эти Условия применяются ко всем пользователям платформы, включая посетителей, зарегистрированных пользователей, работодателей и рекрутинговые организации.
Для целей этих Условий:
Платформа означает цифровые услуги и программное обеспечение, предоставляемые Majoop.
Пользователь означает любое физическое лицо, получающее доступ или использующее платформу.
Клиент означает организацию, которая регистрирует учетную запись для использования услуг платформы.
Работодатель означает клиентскую организацию, использующую платформу для собственных нужд по найму или подбору персонала.
Рекрутер означает рекрутинговую организацию, использующую платформу.
Учетная запись означает зарегистрированный профиль пользователя, используемый для доступа к платформе.
Услуги означает функциональность, предоставляемую через платформу для поддержки деятельности, связанной с подбором персонала.
Задание означает задание по подбору персонала, созданное через платформу работодателем.
Комиссия за подбор означает комиссию, выбранную и оплаченную работодателем в связи с заданием.
Срок означает дату или временной предел, связанный с заданием, как отображено или зафиксировано через платформу.
Подходящий кандидат означает кандидата, приглашенного работодателем на собеседование в связи с соответствующим заданием.
Пользователи могут создать учетную запись для доступа к определенным функциям платформы.
Пользователи несут ответственность за поддержание безопасности своих учетных данных.
Каждая учетная запись пользователя должна быть связана с действительным адресом электронной почты. Адреса электронной почты обычно используются в качестве уникального идентификатора для учетных записей пользователей.
Организации, использующие платформу, могут создавать несколько учетных записей пользователей для сотрудников или представителей и назначать роли и разрешения в рамках платформы.
Пользователи несут ответственность за действия, выполняемые через их учетные записи.
Платформа предоставляет цифровые инструменты, поддерживающие процессы, связанные с подбором персонала.
Объявления, отображаемые на платформе, могут быть упорядочены или приоритизированы на основе таких факторов, как релевантность, новизна и отношения с организациями, использующими услуги платформы.
Определенные объявления, исходящие от организаций, использующих платные услуги платформы, могут получать повышенную видимость на платформе.
Функциональность, доступная через платформу, может изменяться со временем по мере улучшения, обновления или расширения услуг.
Majoop может изменять, улучшать или прекращать функции платформы по своему усмотрению.
Определенные услуги платформы предназначены для использования организациями, выступающими в качестве работодателей или рекрутинговых организаций.
Клиенты несут ответственность за обеспечение того, чтобы их использование платформы и деятельность их пользователей соответствовали применимым законам и нормативным актам.
Клиенты могут уполномочивать сотрудников или представителей для доступа к платформе от их имени.
Клиенты остаются ответственными за действия, выполняемые пользователями, действующими в рамках их организационной учетной записи.
Majoop может потребовать верификацию личности клиента, идентификации бизнеса или легитимности бизнеса перед предоставлением доступа к определенным услугам или функциям платформы.
Клиенты определяют, как данные, связанные с наймом, обрабатываются в рамках их рабочих процессов по найму.
Majoop предоставляет техническую платформу для управления такими процессами, но не контролирует решения по найму, принимаемые клиентами.
Клиенты несут ответственность за то, чтобы персональные данные, загруженные или обработанные через платформу, были получены и обработаны законно.
Клиенты выступают в качестве контролеров данных в отношении данных кандидатов, обрабатываемых через платформу.
Пользователи и клиенты соглашаются не использовать платформу в незаконных целях или таким образом, который может нанести вред платформе или другим пользователям.
Запрещенные действия включают, но не ограничиваются:
Majoop может приостановить или ограничить доступ к платформе при обнаружении неправомерного использования.
Платформа может отображать вакансии, исходящие от третьих сторон, включая вакансии, автоматически собранные из общедоступных источников или предоставленные клиентами платформы.
Majoop не контролирует, не проверяет и не гарантирует точность, полноту или законность таких вакансий.
Клиенты остаются ответственными за контент, который они публикуют через платформу.
Если вакансии исходят из внешних источников, Majoop выступает исключительно в качестве технического посредника, отображающего общедоступную информацию.
В пределах, разрешенных законом, Majoop не несет ответственности за контент, точность или законность вакансий третьих сторон.
Если кто-либо считает, что контент или вакансии, отображаемые на платформе, являются незаконными, неточными или нарушают их права, они могут сообщить об этом в Majoop.
Сообщения могут быть отправлены на: support@majoop.com.
Majoop может рассмотреть сообщенный контент и определить, по своему усмотрению, какие действия уместны.
Из-за характера платформы и объема вакансий Majoop не гарантирует немедленного рассмотрения, времени ответа или удаления сообщенного контента.
Вакансии, исходящие из внешних источников, могут оставаться видимыми на платформе в течение ограниченного времени после их удаления из оригинального источника.
Majoop оставляет за собой право принимать разумные меры для поддержания целостности и законного использования платформы.
Некоторые услуги платформы могут предоставляться на платной основе по подписке.
Подписки могут предлагаться на ежемесячной или годовой основе.
Плата за подписку, расчетные периоды и условия оплаты сообщаются в процессе подписки.
Подписки могут автоматически продлеваться, если не отменены до даты продления.
Клиенты несут ответственность за поддержание действительной платежной информации.
Если не указано иное, все сборы, взимаемые через платформу, подлежат оплате заранее и не подлежат возврату, за исключением случаев, когда эти Условия прямо предусматривают иное или когда это требуется обязательным законодательством.
Платформа может позволять работодателям создавать взаимодействия по найму и работать с организациями-рекрутерами через платформу.
Работодатель может создать взаимодействие через платформу и указать параметры, такие как применимый сбор за найм и крайний срок.
Взаимодействие становится активным, когда соответствующий сбор за найм был оплачен через платформу.
Работодатель выбирает сбор за найм, применимый к взаимодействию.
Сбор за найм должен быть оплачен онлайн в начале взаимодействия с использованием доступных на платформе методов оплаты.
После оплаты работодатель получит счет за сбор за найм.
Если взаимодействие подлежит модели без результата - без оплаты, как это отражено на платформе, работодатель может иметь право на возврат сбора за найм, если подходящий кандидат не будет найден до применимого крайнего срока.
Для целей этих Условий кандидат считается подходящим, когда работодатель приглашает этого кандидата на собеседование в связи с соответствующим взаимодействием.
Приглашение кандидата на собеседование является подтверждением со стороны работодателя, что подходящий кандидат был представлен через взаимодействие. В этот момент отсчет применимого крайнего срока приостанавливается, и сбор за найм считается заработанным для целей взаимодействия.
Если подходящий кандидат не будет найден до применимого крайнего срока и срок не был продлен работодателем через платформу, взаимодействие считается отмененным, и сбор за найм может быть возвращен работодателю посредством кредитной ноты и возврата.
В таких обстоятельствах рекрутеры, участвующие во взаимодействии, не имеют права на оплату.
Если кандидат, представленный в рамках сотрудничества, приглашен на собеседование, сотрудничество остается активным для отслеживания результата подбора и определения рекрутера, имеющего право на выплату.
Если работодатель впоследствии нанимает кандидата, представленного в рамках сотрудничества, оно считается успешно завершенным для целей платформы, и соответствующий рекрутер может получить право на оплату через платформу в соответствии с настройками сотрудничества и функциональностью платформы.
Majoop стремится обрабатывать выплаты рекрутерам, имеющим на это право, в разумные сроки после подтверждения успешного сотрудничества. Точные сроки выплат могут варьироваться в зависимости от процессов подбора, расписания собеседований, решений о найме, процедур проверки, обработки платежей и других операционных факторов.
Majoop может удерживать, задерживать, отменять или отказывать в выплате, если это необходимо для расследования мошенничества, злоупотреблений, споров, вопросов соблюдения законодательства, сбоев платежей или некорректного завершения сотрудничества.
Когда выплаты рекрутерам осуществляются через платформу, Majoop может генерировать самофактурные счета от имени соответствующего рекрутера.
Рекрутеры, использующие платформу, соглашаются на выставление таких самофактурных счетов, если это применимо, и несут ответственность за обеспечение правильности своих налоговых, НДС, счетов и бухгалтерских позиций в соответствии с применимым законодательством.
Если платформа позволяет рекрутерам сотрудничать в рамках одного сотрудничества и делить доходы, соответствующий гонорар за подбор или выплата могут быть разделены между такими рекрутерами в соответствии с настройками или распределением, зафиксированными на платформе.
Если на платформе зафиксировано разделение 50/50 или иное, каждый участвующий рекрутер имеет право только на ту часть, которая ему выделена.
Majoop может выставлять отдельные самофактурные счета для каждого участвующего рекрутера, если это применимо.
Работодатели соглашаются, что кандидаты, представленные через сотрудничество рекрутером, могут быть наняты или привлечены только через платформу.
Работодатели не должны предлагать трудоустройство, консультации, фриланс или любое другое профессиональное сотрудничество кандидату, представленному через платформу, вне платформы в течение двенадцати (12) месяцев после его представления.
Если работодатель желает нанять такого кандидата в течение этого периода, соответствующее сотрудничество должно быть завершено через платформу, чтобы можно было обработать соответствующий гонорар за подбор.
В случае спора о том, был ли кандидат нанят после представления через платформу, работодатель соглашается, что Majoop может запросить разумные доказательства решения о найме.
Такие доказательства могут включать доступ к трудовому договору или его проверку, а также другие документы, необходимые для определения, привело ли сотрудничество к найму.
Работодатели соглашаются разумно сотрудничать с такими запросами на проверку для разрешения споров или администрирования платформы.
Majoop предоставляет техническую инфраструктуру, позволяющую работодателям и рекрутерам администрировать сотрудничества и управлять связанными платежами через платформу.
За исключением случаев, прямо указанных в этих Условиях, Majoop не выступает в качестве работодателя, рекрутера, агента, брокера, доверенного лица или гаранта выполнения обязательств любого клиента.
Клиенты остаются ответственными за свои коммерческие решения, результаты подбора, договорные ожидания и обязательства по соблюдению, возникающие из сотрудничеств, управляемых через платформу.
Majoop стремится поддерживать надежный доступ к платформе, но не гарантирует ее бесперебойную доступность.
Платформа может быть временно недоступна из-за технического обслуживания, обновлений или технических проблем.
Все права на интеллектуальную собственность в платформе и ее базовой технологии остаются собственностью Majoop или его лицензиаров.
Клиенты сохраняют право собственности на данные, которые они отправляют на платформу.
Персональные данные, обрабатываемые через платформу, обрабатываются в соответствии с Политикой конфиденциальности и Соглашением об обработке данных, если это применимо.
Majoop может приостановить или прекратить доступ к платформе, если пользователи нарушают эти Условия или если дальнейшее использование может представлять риски для платформы или других пользователей.
Клиенты могут прекратить свою подписку в соответствии с применимыми условиями подписки.
Прекращение или приостановка учетной записи не влияет на накопленные обязательства по оплате, завершенные транзакции или любые права или обязательства, которые по своей природе предназначены для сохранения после прекращения.
В максимальной степени, разрешенной применимым законодательством, Majoop предоставляет платформу на условиях «как есть» и «по мере доступности».
Majoop не несет ответственности за решения, коммуникации или действия, предпринятые клиентами или их пользователями при использовании платформы, включая решения о подборе, коммуникации с кандидатами или взаимодействия между клиентами и кандидатами.
Клиенты остаются полностью ответственными за то, как они используют платформу, а также за контент, коммуникации и данные, обрабатываемые через их учетные записи.
В той мере, в какой это разрешено законом, Majoop не несет ответственности за:
Если платформа не функционирует в значительной степени в соответствии с этими Условиями, единственным и исключительным средством правовой защиты клиента будет уведомление Majoop о проблеме и предоставление Majoop разумной возможности для ее решения.
Если Majoop не удается решить существенную проблему в разумные сроки после уведомления, клиент может прекратить свою подписку с немедленным вступлением в силу.
За исключением случаев, когда ответственность не может быть исключена в соответствии с обязательным законодательством, ответственность Majoop в связи с платформой исключается.
Majoop может изменять или обновлять платформу и её услуги для улучшения функциональности, безопасности или производительности.
Majoop может обновлять эти Условия, когда это необходимо для отражения изменений в услугах или применимых правовых требованиях.
Продолжение использования платформы после вступления в силу обновленных Условий означает принятие пересмотренных Условий.
Эти Условия регулируются законодательством Нидерландов.
Любые споры, возникающие из этих Условий, подлежат юрисдикции компетентных судов Нидерландов.