Esta Política de Privacidade explica como a Majoop B.V. ("Majoop", "nós", "nosso" ou "nos") processa dados pessoais quando você usa a plataforma Majoop, incluindo a seção de listagens de recrutamento da plataforma e as ferramentas de recrutamento fornecidas através da plataforma.
Esta política se aplica a:
A Majoop B.V. é a controladora dos dados pessoais processados através da plataforma, a menos que indicado de outra forma
Detalhes da empresa:
Majoop B.V.
Papendorpseweg 95
3528BJ Utrecht
Países Baixos
Número CoC: 9915660
A Majoop desenvolve e opera uma plataforma digital de recrutamento que inclui ferramentas de gestão de recrutamento e recursos de colaboração que permitem aos empregadores trabalhar com organizações de recrutamento externas
Para perguntas sobre esta Política de Privacidade ou processamento de dados pessoais, você pode nos contatar em:
support@majoop.co
Este endereço é usado para consultas de privacidade, suporte e legais.
A Majoop pode operar sistemas de suporte automatizados ou portais de suporte para processar solicitações de forma eficiente.
Dependendo de como a plataforma é utilizada, a Majoop pode atuar como:
Empregadores e organizações de recrutamento determinam como os dados dos candidatos são processados dentro de seus fluxos de trabalho de recrutamento.
A Majoop atua como controladora para:
A Majoop atua como processadora quando empregadores ou recrutadores usam as ferramentas de recrutamento para processar dados de candidatos.
Nessas situações, o empregador ou recrutador é o controlador de dados e a Majoop processa dados pessoais em seu nome.
A relação entre a Majoop e os clientes empresariais é regida por um Data Processing Agreement (DPA).
A Majoop pode usar provedores de serviços terceirizados para operar, manter e dar suporte à plataforma.
Esses provedores podem processar dados pessoais estritamente para o propósito de fornecer seus serviços à Majoop.
Exemplos de tais serviços podem incluir:
Os provedores de serviços são obrigados a processar dados pessoais apenas com instruções documentadas da Majoop e de acordo com as leis de proteção de dados aplicáveis.
A Majoop pode mudar de provedores de serviços quando necessário para operar ou melhorar a plataforma.
Os dados pessoais processados dependem do papel do usuário e de como a plataforma é utilizada.
A plataforma distingue entre as seguintes categorias de usuários:
Visitantes do site são indivíduos que navegam no site sem criar uma conta.
Os dados processados podem incluir:
Esses dados são processados apenas para operar e proteger o site.
A Majoop não utiliza cookies de análise ou tecnologias de rastreamento para visitantes do site.
Para mais informações sobre os cookies e tecnologias similares usadas no site, consulte nossa Política de Cookies.
Candidatos a emprego são usuários registrados da plataforma.
Os dados possíveis incluem:
Fornecer informações pessoais adicionais é opcional e depende do que o usuário escolhe incluir em seu perfil ou candidaturas.
CVs e perfis pertencentes a candidatos a emprego podem ser armazenados na plataforma. Estes não são compartilhados com empregadores ou recrutadores, a menos que o candidato escolha explicitamente compartilhá-los ou envie uma candidatura a uma vaga
Os candidatos a emprego podem controlar se e com quem seu perfil ou CV pode ser compartilhado.
Empregadores são organizações que utilizam a plataforma Majoop para gerenciar processos de recrutamento
Os dados possíveis incluem:
Para garantir a integridade da plataforma e prevenir fraudes, a Majoop pode realizar verificações de negócios (KYB) nas contas de empregadores
Recrutadores externos podem participar de processos de recrutamento através das funcionalidades de colaboração da plataforma.
Os recrutadores são obrigados a operar através de uma entidade comercial registrada.
Os dados possíveis incluem:
A Majoop pode realizar verificações de negócios para verificar as identidades dos recrutadores e manter a confiança na plataforma.
Empregadores e recrutadores podem usar as ferramentas de recrutamento da Majoop para gerenciar pipelines de candidatos.
Os dados de candidatos armazenados nessas ferramentas podem se originar de várias fontes, incluindo:
Os dados dos candidatos armazenados nessas ferramentas podem incluir:
Quando os recrutadores carregam informações de candidatos na plataforma, eles atuam como controladores de dados para esses dados e são responsáveis por garantir que tais informações tenham sido obtidas legalmente e que os indivíduos relevantes tenham sido devidamente informados, conforme exigido pelas leis de proteção de dados aplicáveis.
Nesses cenários, a Majoop atua exclusivamente como processadora de dados, fornecendo a infraestrutura técnica das ferramentas de recrutamento. A Majoop não entra em contato ou se comunica independentemente com esses candidatos, a menos que a comunicação seja iniciada pelo empregador ou recrutador usando a plataforma.
Esses dados são processados pela Majoop em nome de empregadores ou recrutadores usando as ferramentas de recrutamento
A Majoop opera uma seção de listagens de recrutamento onde as vagas podem se originar de:
Quando os candidatos se inscrevem para vagas hospedadas na plataforma Majoop, sua candidatura pode ser processada através das ferramentas de recrutamento.
A Majoop não compartilha dados pessoais de candidatos com empregadores ou recrutadores, a menos que o candidato explicitamente inicie ou autorize tal compartilhamento.
A Majoop processa dados pessoais para a operação de sua plataforma de recrutamento e ferramentas de recrutamento.
As finalidades do processamento incluem:
A Majoop pode enviar e-mails relacionados ao serviço, como:
Os candidatos podem, opcionalmente, assinar alertas de emprego ou e-mails de notificação com base em suas preferências.
Essas notificações são enviadas apenas quando um usuário optou explicitamente por recebê-las ou configurou essas preferências.
A Majoop não envia e-mails de marketing não solicitados.
Para manter a integridade da plataforma e prevenir fraudes, a Majoop pode realizar verificações de verificação para usuários empresariais.
Os dados pessoais podem ser processados para:
Os dados podem ser usados para operar, manter e melhorar a plataforma e seus serviços.
A Majoop fornece a infraestrutura técnica usada por empregadores e recrutadores para gerenciar fluxos de trabalho de recrutamento. A Majoop não determina resultados de recrutamento ou decisões de contratação e não atua como uma agência de emprego ou recrutadora.
Sob o GDPR, a Majoop processa dados pessoais com base nos seguintes fundamentos legais.
Processamento necessário para fornecer a plataforma e seus serviços, incluindo:
A Majoop pode processar certos dados quando necessário para seus interesses legítimos, desde que tais interesses não sejam sobrepostos pelos direitos e liberdades dos usuários.
Esses interesses incluem:
Certas atividades de processamento dependem do consentimento do usuário.
Exemplos incluem:
Os usuários podem retirar o consentimento a qualquer momento ajustando as configurações de sua conta.
Os dados pessoais são retidos apenas pelo tempo necessário para fornecer a plataforma ou cumprir obrigações legais.
Os dados da conta são retidos enquanto a conta do candidato permanecer ativa.
Os candidatos podem excluir permanentemente sua conta a qualquer momento através da plataforma.
Os dados da conta empresarial são retidos enquanto a conta permanecer ativa e enquanto os serviços estiverem sendo prestados.
Quando as contas se tornam inativas, os dados da conta empresarial podem ser retidos por um período limitado de até um ano para permitir a recuperação da conta, resolução de disputas e fins administrativos.
Quando empregadores ou recrutadores processam dados de candidatos através das ferramentas de recrutamento, eles determinam o período de retenção dos dados de recrutamento de acordo com suas próprias obrigações legais.
A Majoop compartilha dados pessoais apenas quando necessário para o funcionamento da plataforma, quando um usuário escolheu compartilhar dados, ou quando o compartilhamento é exigido por lei.
Quando um empregador usa as ferramentas de recrutamento com seus próprios recrutadores internos, os dados de candidatura dos candidatos podem estar disponíveis dentro do ambiente de recrutamento interno desse empregador.
Quando um empregador contrata um recrutador externo através da plataforma, a comunicação com os candidatos pode ocorrer através desse recrutador em vez de diretamente com o empregador.
Nesses casos, a Majoop não divulga dados pessoais dos candidatos ao empregador, a menos que tal divulgação seja iniciada ou autorizada pelo candidato ou faça parte do fluxo de trabalho de recrutamento escolhido pelas partes relevantes.
Em certos fluxos de trabalho de recrutamento, informações anonimizadas dos candidatos podem ser compartilhadas com empregadores antes que os detalhes pessoais sejam divulgados.
CVs e perfis de candidatos não são compartilhados com empregadores ou recrutadores por padrão.
Os candidatos controlam se seu CV ou perfil pode ser compartilhado e, quando relevante, com quem.
Os dados pessoais podem ser compartilhados com:
Os prestadores de serviços são contratualmente obrigados a proteger os dados pessoais e só podem processar dados para o propósito de fornecer seus serviços.
A Majoop não vende dados pessoais.
A Majoop opera uma plataforma internacional que pode ser acessada por usuários em todo o mundo.
Os dados pessoais podem, portanto, ser processados em diferentes jurisdições, dependendo de onde os usuários, empregadores, recrutadores ou prestadores de serviços estão localizados.
Quando dados pessoais originários do Espaço Econômico Europeu (EEE) são processados fora do EEE, a Majoop garante que salvaguardas apropriadas sejam implementadas de acordo com as leis de proteção de dados aplicáveis, incluindo mecanismos destinados a assegurar um nível adequado de proteção de dados.
Sob o GDPR, os indivíduos têm certos direitos em relação aos seus dados pessoais. Esses direitos podem incluir:
Solicitações relacionadas a dados pessoais podem ser enviadas entrando em contato com:
support@majoop.com
A Majoop pode solicitar informações adicionais para verificar a identidade do solicitante antes de processar tais solicitações.
No futuro, certos direitos também poderão ser exercidos diretamente através da interface da plataforma.
Os indivíduos também têm o direito de apresentar uma reclamação a uma autoridade supervisora de proteção de dados competente na jurisdição onde residem, trabalham ou onde ocorreu uma alegada infração.
A Majoop não toma decisões automatizadas sobre indivíduos que produzam efeitos legais ou efeitos significativamente semelhantes no âmbito das leis de proteção de dados aplicáveis.
A plataforma pode fornecer ferramentas automatizadas que auxiliam empregadores e recrutadores na análise de informações de candidatos. Essas ferramentas podem incluir pontuações indicativas de correspondência ou indicadores de classificação baseados em informações contidas em CVs, perfis de candidatos, requisitos de vagas, habilidades ou experiência.
Tais pontuações ou indicadores são fornecidos exclusivamente como ferramentas de apoio à decisão para empregadores ou recrutadores que utilizam a plataforma. Eles são visíveis apenas para esses usuários e têm o objetivo de ajudá-los a avaliar informações de candidatos de forma mais eficiente.
Esses indicadores automatizados não aceitam, rejeitam, pré-selecionam ou determinam automaticamente resultados para candidatos. A plataforma não executa ações automatizadas com base nessas pontuações.
Todas as decisões de recrutamento, incluindo triagem, entrevistas, pré-seleção e contratação, são tomadas exclusivamente pelos empregadores ou recrutadores que utilizam a plataforma.
A Majoop implementa medidas técnicas e organizacionais adequadas projetadas para proteger dados pessoais contra acesso não autorizado, perda, uso indevido ou alteração.
Essas medidas incluem salvaguardas relacionadas à infraestrutura da plataforma, comunicações criptografadas, controles de acesso e segurança operacional.
A Majoop pode atualizar esta Política de Privacidade quando necessário para refletir mudanças na plataforma, serviços ou requisitos legais aplicáveis.
A versão mais recente estará sempre publicada no site.
O uso contínuo da plataforma após a entrada em vigor de uma versão atualizada constitui aceitação da Política de Privacidade revisada.