O MajoopZaměstnavateléNáborářiHledající práci
Logo Footer
  • Linkedin

Budeme vás informovat

Rychlé odkazy

  • Zaměstnavatelé
  • Náboráři

© 2026 MAJOOP. Všechna práva vyhrazena.

Obchodní podmínky
Zásady používání cookies
Zásady ochrany osobních údajů
DPA

Podmínky služby

Poslední aktualizace: březen 2026

Tyto Podmínky služby („Podmínky“) upravují přístup a používání platformy Majoop a souvisejících služeb poskytovaných společností Majoop B.V. („Majoop“, „my“, „naše“ nebo „nás“).

Přístupem nebo používáním platformy uživatelé souhlasí s těmito Podmínkami.

1. Úvod

Majoop provozuje digitální platformu, která poskytuje nástroje podporující náborové procesy mezi organizacemi a kandidáty.

Platforma zahrnuje jak softwarové funkce pro náborové procesy, tak funkce umožňující organizacím zapojit náborové organizace prostřednictvím platformy.

Tyto Podmínky platí pro všechny uživatele platformy, včetně návštěvníků, registrovaných uživatelů, zaměstnavatelů a náborových organizací.

2. Definice

Pro účely těchto Podmínek:

Platforma znamená digitální služby a software poskytované společností Majoop.

Uživatel znamená jakoukoli osobu, která přistupuje k platformě nebo ji používá.

Zákazník znamená organizaci, která si zaregistruje účet pro využívání služeb platformy.

Zaměstnavatel znamená zákaznickou organizaci, která používá platformu pro své vlastní potřeby náboru nebo přijímání zaměstnanců.

Náborář znamená náborovou organizaci používající platformu.

Účet znamená registrovaný uživatelský profil používaný pro přístup k platformě.

Služby znamená funkce poskytované prostřednictvím platformy na podporu náborových aktivit.

Zakázka znamená náborovou zakázku vytvořenou prostřednictvím platformy zaměstnavatelem.

Náborový poplatek znamená poplatek vybraný a zaplacený zaměstnavatelem v souvislosti se zakázkou.

Termín znamená datum nebo časový limit spojený se zakázkou, jak je zobrazeno nebo zaznamenáno prostřednictvím platformy.

Vhodný kandidát znamená kandidáta, který byl zaměstnavatelem pozván na pohovor v souvislosti s příslušnou zakázkou.

3. Přístup k platformě a účty

Uživatelé si mohou vytvořit účet pro přístup k určitým funkcím platformy.

Uživatelé jsou odpovědní za udržování bezpečnosti svých přihlašovacích údajů k účtu.

Každý uživatelský účet musí být spojen s platnou e-mailovou adresou. E-mailové adresy se obvykle používají jako jedinečný identifikátor pro uživatelské účty.

Organizace používající platformu mohou vytvářet více uživatelských účtů pro zaměstnance nebo zástupce a přiřazovat role a oprávnění v rámci platformy.

Uživatelé jsou odpovědní za činnosti prováděné prostřednictvím jejich účtů.

4. Funkčnost platformy

Platforma poskytuje digitální nástroje, které podporují náborové procesy.

Seznamy zobrazené na platformě mohou být řazeny nebo upřednostňovány na základě faktorů, jako je relevance, aktuálnost a vztahy s organizacemi používajícími služby platformy.

Některé seznamy pocházející z organizací používajících placené služby platformy mohou získat zvýšenou viditelnost v rámci platformy.

Funkčnost dostupná prostřednictvím platformy se může časem vyvíjet, jak se služby zlepšují, aktualizují nebo rozšiřují.

Majoop může podle svého uvážení měnit, zlepšovat nebo ukončovat funkce platformy.

5. Firemní zákazníci

Některé služby platformy jsou určeny pro použití organizacemi jednajícími jako zaměstnavatelé nebo náborové organizace.

Zákazníci jsou odpovědní za zajištění toho, že jejich používání platformy a činnosti jejich uživatelů jsou v souladu s platnými zákony a předpisy.

Zákazníci mohou pověřit zaměstnance nebo zástupce, aby přistupovali k platformě jejich jménem.

Zákazníci zůstávají odpovědní za činnosti prováděné uživateli jednajícími pod jejich organizačním účtem.

Majoop může vyžadovat ověření identity zákazníka, identity podniku nebo legitimity podniku před umožněním přístupu k určitým službám nebo funkcionalitám platformy.

6. Náborová data

Zákazníci určují, jak jsou data související s náborem zpracovávána v rámci jejich náborových procesů.

Majoop poskytuje technickou platformu pro správu těchto procesů, ale nekontroluje náborová rozhodnutí zákazníků.

Zákazníci jsou odpovědní za to, že osobní údaje nahrané nebo zpracovávané prostřednictvím platformy byly získány a zpracovány zákonným způsobem.

Zákazníci jednají jako správci dat ve vztahu k údajům o kandidátech zpracovávaným prostřednictvím platformy.

7. Přijatelné použití

Uživatelé a zákazníci souhlasí s tím, že nebudou platformu používat k nezákonným účelům nebo způsobem, který by mohl poškodit platformu nebo jiné uživatele.

Zakázané činnosti zahrnují mimo jiné:

  • publikování nezákonného, zavádějícího nebo podvodného obsahu
  • pokusy o neoprávněný přístup k platformě
  • zasahování do provozu platformy
  • používání automatizovaných nástrojů k získávání nebo sběru dat z platformy
  • používání platformy způsobem, který porušuje platné zákony o náboru, zaměstnání, ochraně soukromí, diskriminaci, daních nebo ochraně spotřebitele

Majoop může pozastavit nebo omezit přístup k platformě, pokud je zjištěno zneužití.

8. Obsah třetích stran a agregovaný obsah

Platforma může zobrazovat náborové inzeráty pocházející od třetích stran, včetně inzerátů automaticky shromážděných z veřejně dostupných zdrojů nebo zaslaných zákazníky platformy.

Majoop nekontroluje, neověřuje ani nezaručuje přesnost, úplnost nebo zákonnost těchto inzerátů.

Zákazníci zůstávají odpovědní za obsah, který publikují prostřednictvím platformy.

Pokud inzeráty pocházejí z externích zdrojů, Majoop působí pouze jako technický prostředník zobrazující veřejně dostupné informace.

V rozsahu povoleném zákonem nenese Majoop odpovědnost za obsah, přesnost nebo zákonnost inzerátů třetích stran.

9. Oznámení a odstranění

Pokud se někdo domnívá, že obsah nebo inzeráty zobrazené na platformě jsou nezákonné, nepřesné nebo porušují jeho práva, může tuto záležitost nahlásit Majoopu.

Nahlášení lze zaslat na: support@majoop.com.

Majoop může přezkoumat nahlášený obsah a podle vlastního uvážení rozhodnout, zda je vhodné podniknout nějaké kroky.

Vzhledem k povaze platformy a objemu inzerátů Majoop nezaručuje okamžité přezkoumání, reakční časy nebo odstranění nahlášeného obsahu.

Inzeráty pocházející z externích zdrojů mohou zůstat viditelné na platformě po omezenou dobu poté, co byly odstraněny z původního zdroje.

Majoop si vyhrazuje právo přijmout přiměřená opatření k udržení integrity a zákonného používání platformy.

10. Platby a předplatné

Některé služby platformy mohou být poskytovány na základě placeného předplatného.

Předplatné může být nabízeno na měsíční nebo roční bázi.

Poplatky za předplatné, fakturační cykly a platební podmínky jsou sdělovány během procesu předplatného.

Předplatné se může automaticky obnovovat, pokud není zrušeno před datem obnovení.

Zákazníci jsou odpovědní za udržování platných platebních informací.

Pokud není uvedeno jinak, všechny poplatky účtované prostřednictvím platformy jsou splatné předem a jsou nevratné, pokud tyto Podmínky výslovně nestanoví jinak nebo pokud to nevyžaduje závazný zákon.

11. Náborové zakázky, poplatky a platby na platformě

Platforma může umožnit zaměstnavatelům vytvářet náborové zakázky a spolupracovat s náborovými organizacemi prostřednictvím platformy.

11.1 Vytvoření zakázek

Zaměstnavatel může vytvořit zakázku prostřednictvím platformy a specifikovat parametry, jako je příslušný náborový poplatek a termín.

Zakázka se stává aktivní, když je příslušný náborový poplatek zaplacen prostřednictvím platformy.

11.2 Náborový poplatek

Zaměstnavatel vybere náborový poplatek platný pro zakázku.

Náborový poplatek musí být zaplacen online na začátku zakázky pomocí platebních metod dostupných prostřednictvím platformy.

Po zaplacení obdrží zaměstnavatel fakturu za náborový poplatek.

11.3 Model no-cure-no-pay

Pokud je zakázka předmětem dohody no-cure-no-pay, jak je uvedeno na platformě, může mít zaměstnavatel nárok na vrácení náborového poplatku, pokud není před příslušným termínem identifikován vhodný kandidát.

Pro účely těchto Podmínek se kandidát považuje za vhodného, když zaměstnavatel pozve tohoto kandidáta na pohovor v souvislosti s příslušnou zakázkou.

Pozvání kandidáta na pohovor představuje potvrzení zaměstnavatele, že prostřednictvím zakázky byl představen vhodný kandidát. V tom okamžiku se běh příslušného termínu pozastavuje a náborový poplatek se považuje za získaný pro účely zakázky.

Pokud není před příslušným termínem identifikován vhodný kandidát a termín nebyl zaměstnavatelem prostřednictvím platformy prodloužen, zakázka se považuje za zrušenou a náborový poplatek může být zaměstnavateli vrácen formou dobropisu a vrácení peněz.

V takových případech nemají náboráři účastnící se zakázky nárok na žádnou platbu.

11.4 Úspěšné zapojení a výplata náboráře

Pokud je kandidát představený prostřednictvím zapojení pozván na pohovor, zapojení zůstane aktivní pro účely sledování výsledku náboru a určení náboráře oprávněného k výplatě.

Pokud zaměstnavatel následně přijme kandidáta představeného prostřednictvím zapojení, bude zapojení považováno za úspěšně dokončené pro účely platformy a příslušný náborář může mít nárok na platbu prostřednictvím platformy v souladu s nastavením zapojení a funkcionalitou platformy.

Majoop se snaží zpracovat výplaty oprávněným náborářům v přiměřené době po potvrzení úspěšného zapojení. Přesný čas výplat se může lišit v závislosti na náborových procesech, plánování pohovorů, rozhodnutích o přijetí, ověřovacích postupech, zpracování poskytovatelem plateb a dalších provozních faktorech.

Majoop může zadržet, zpozdit, zvrátit nebo odmítnout výplatu, pokud je to rozumně nutné k vyšetření podvodu, zneužití, sporů, problémů s právní shodou, selhání plateb nebo nesprávného dokončení zapojení.

11.5 Samofakturace

Pokud jsou platby náborářům prováděny prostřednictvím platformy, Majoop může generovat samofaktury jménem příslušného náboráře.

Náboráři používající platformu souhlasí s vystavením takových samofaktur, pokud je to relevantní, a jsou odpovědní za zajištění správnosti svých daňových, DPH, fakturačních a účetních pozic podle platného práva.

11.6 Sdílené poplatky náborářů

Pokud platforma umožňuje náborářům spolupracovat na zapojení a sdílet výnosy, může být příslušný náborový poplatek nebo výplata rozdělena mezi takové náboráře v souladu s nastavením nebo alokací zaznamenanou prostřednictvím platformy.

Pokud je prostřednictvím platformy zaznamenáno rozdělení 50/50 nebo jiné, každý zúčastněný náborář má nárok pouze na část přidělenou tomuto náboráři.

Majoop může vystavit samostatné samofaktury pro každého zúčastněného náboráře, pokud je to relevantní.

11.7 Nekonkurence kandidátů

Zaměstnavatelé souhlasí s tím, že kandidáti představení prostřednictvím zapojení náborářem mohou být přijati nebo zapojeni pouze prostřednictvím platformy.

Zaměstnavatelé nesmí nabízet zaměstnání, konzultace, práci na volné noze nebo jakékoli jiné profesionální zapojení kandidátovi představenému prostřednictvím platformy mimo platformu po dobu dvanácti (12) měsíců od představení kandidáta.

Pokud zaměstnavatel chce takového kandidáta přijmout v tomto období, musí být příslušné zapojení dokončeno prostřednictvím platformy, aby mohl být zpracován příslušný náborový poplatek.

11.8 Ověření v případě sporů

V případě sporu ohledně toho, zda byl kandidát přijat po představení prostřednictvím platformy, zaměstnavatel souhlasí s tím, že Majoop může požadovat přiměřené důkazy o rozhodnutí o přijetí.

Takové důkazy mohou zahrnovat přístup k pracovní smlouvě nebo ověření jiných dokumentů nezbytných k určení, zda zapojení vedlo k přijetí.

Zaměstnavatelé souhlasí s přiměřenou spoluprací při takových ověřovacích požadavcích za účelem řešení sporů nebo správy platformy.

11.9 Role Majoop v zapojeních zprostředkovaných platformou

Majoop poskytuje technickou infrastrukturu umožňující zaměstnavatelům a náborářům spravovat zapojení a řídit související platby prostřednictvím platformy.

S výjimkou výslovně uvedenou v těchto Podmínkách, Majoop nejedná jako zaměstnavatel, náborář, agent, makléř, fiduciář nebo ručitel za výkon jakéhokoli zákazníka.

Zákazníci zůstávají odpovědní za svá vlastní obchodní rozhodnutí, výsledky náboru, smluvní očekávání a povinnosti vyplývající z dodržování zapojení spravovaných prostřednictvím platformy.

12. Dostupnost platformy

Majoop se snaží udržovat spolehlivý přístup k platformě, ale nezaručuje nepřetržitou dostupnost.

Platforma může být dočasně nedostupná z důvodu údržby, aktualizací nebo technických problémů.

13. Duševní vlastnictví

Všechna práva duševního vlastnictví na platformě a její základní technologii zůstávají majetkem Majoop nebo jeho poskytovatelů licencí.

Zákazníci si ponechávají vlastnictví dat, která na platformu odesílají.

14. Ochrana soukromí a osobních údajů

Osobní údaje zpracovávané prostřednictvím platformy jsou zpracovávány v souladu se Zásadami ochrany osobních údajů a Smlouvou o zpracování údajů, pokud je to relevantní.

15. Pozastavení a ukončení

Majoop může pozastavit nebo ukončit přístup k platformě, pokud uživatelé poruší tyto Podmínky nebo pokud by další používání mohlo představovat rizika pro platformu nebo jiné uživatele.

Zákazníci mohou ukončit své předplatné v souladu s příslušnými podmínkami předplatného.

Ukončení nebo pozastavení účtu neovlivňuje nahromaděné platební povinnosti, dokončené transakce nebo jakákoli práva či povinnosti, které svou povahou mají přežít ukončení.

16. Odpovědnost

V maximálním rozsahu povoleném platným právem poskytuje Majoop platformu na základě „jak je“ a „jak je dostupná“.

Majoop nenese odpovědnost za rozhodnutí, komunikaci nebo akce podniknuté zákazníky nebo jejich uživateli při používání platformy, včetně náborových rozhodnutí, komunikace s kandidáty nebo interakcí mezi zákazníky a kandidáty.

Zákazníci zůstávají plně odpovědní za to, jak používají platformu a za obsah, komunikaci a data zpracovávaná prostřednictvím jejich účtů.

V rozsahu povoleném zákonem, Majoop nenese odpovědnost za:

  • nepřímé nebo následné škody
  • ztrátu zisků, příjmů nebo obchodních příležitostí
  • poškození pověsti
  • ztrátu dat způsobenou akcemi zákazníků nebo jejich uživatelů
  • škody vzniklé z interakcí mezi uživateli, zákazníky a kandidáty
  • škody vzniklé z výkonu, neplnění, chování, solventnosti nebo shody zaměstnavatelů, náborářů, kandidátů nebo jiných třetích stran používajících platformu
  • spory mezi zaměstnavateli a náboráři týkající se zapojení, termínů, výplat, refundací, vhodnosti kandidátů, rozhodnutí o přijetí nebo obchodních očekávání

Pokud platforma nefunguje podstatně v souladu s těmito Podmínkami, jediným a výhradním prostředkem zákazníka bude oznámit Majoop problém a umožnit Majoop přiměřenou příležitost k jeho vyřešení.

Pokud Majoop nevyřeší podstatný problém v přiměřené době po oznámení, zákazník může okamžitě ukončit své předplatné.

S výjimkou případů, kdy odpovědnost nelze vyloučit podle závazného práva, je odpovědnost Majoop v souvislosti s platformou vyloučena.

17. Změny služby

Majoop může upravit nebo aktualizovat platformu a její služby za účelem zlepšení funkčnosti, bezpečnosti nebo výkonu.

18. Změny podmínek

Majoop může aktualizovat tyto podmínky, pokud je to nutné k odrazu změn ve službách nebo platných právních požadavcích.

Pokračování v používání platformy po nabytí účinnosti aktualizovaných podmínek představuje přijetí revidovaných podmínek.

19. Rozhodné právo

Tyto podmínky se řídí právem Nizozemska.

Veškeré spory vyplývající z těchto podmínek podléhají jurisdikci příslušných soudů v Nizozemsku.