تحكم هذه الشروط والأحكام (“الشروط”) الوصول إلى واستخدام منصة Majoop والخدمات ذات الصلة المقدمة من Majoop B.V. (“Majoop”، “نحن”، “خاصتنا”، أو “لنا”).
من خلال الوصول إلى أو استخدام المنصة، يوافق المستخدمون على هذه الشروط.
تشغل Majoop منصة رقمية توفر أدوات تدعم سير العمل المتعلق بالتوظيف بين المنظمات والمرشحين.
تشمل المنصة كل من الوظائف البرمجية لعمليات التوظيف والوظائف التي تمكن المنظمات من التعامل مع منظمات التوظيف عبر المنصة.
تنطبق هذه الشروط على جميع مستخدمي المنصة، بما في ذلك الزوار والمستخدمين المسجلين وأصحاب العمل ومنظمات التوظيف.
لأغراض هذه الشروط:
المنصة تعني الخدمات الرقمية والبرمجيات المقدمة من Majoop.
المستخدم يعني أي فرد يصل إلى أو يستخدم المنصة.
العميل يعني منظمة تسجل حسابًا لاستخدام خدمات المنصة.
صاحب العمل يعني منظمة العميل التي تستخدم المنصة لاحتياجات التوظيف أو التعيين الخاصة بها.
الموظف يعني منظمة التوظيف التي تستخدم المنصة.
الحساب يعني ملف المستخدم المسجل المستخدم للوصول إلى المنصة.
الخدمات تعني الوظائف المقدمة عبر المنصة لدعم الأنشطة المتعلقة بالتوظيف.
التعاقد يعني مهمة توظيف تم إنشاؤها عبر المنصة من قبل صاحب العمل.
رسوم التوظيف تعني الرسوم التي يختارها ويدفعها صاحب العمل فيما يتعلق بالتعاقد.
الموعد النهائي يعني التاريخ أو الحد الزمني المرتبط بالتعاقد كما هو معروض أو مسجل عبر المنصة.
المرشح المناسب يعني المرشح الذي تمت دعوته من قبل صاحب العمل لإجراء مقابلة فيما يتعلق بالتعاقد المعني.
يمكن للمستخدمين إنشاء حساب للوصول إلى ميزات معينة من المنصة.
المستخدمون مسؤولون عن الحفاظ على أمان بيانات اعتماد حساباتهم.
يجب أن يكون كل حساب مستخدم مرتبطًا بعنوان بريد إلكتروني صالح. تُستخدم عناوين البريد الإلكتروني عادةً كمعرف فريد لحسابات المستخدمين.
يمكن للمنظمات التي تستخدم المنصة إنشاء حسابات مستخدم متعددة للموظفين أو الممثلين وتعيين الأدوار والصلاحيات داخل المنصة.
المستخدمون مسؤولون عن الأنشطة التي تتم من خلال حساباتهم.
توفر المنصة أدوات رقمية تدعم سير العمل المتعلق بالتوظيف.
قد يتم ترتيب أو إعطاء الأولوية للقوائم المعروضة على المنصة بناءً على عوامل مثل الصلة والحداثة والعلاقات مع المنظمات التي تستخدم خدمات المنصة.
قد تحصل بعض القوائم التي تنشأ من منظمات تستخدم خدمات المنصة المدفوعة على زيادة في الظهور داخل المنصة.
قد تتطور الوظائف المتاحة عبر المنصة بمرور الوقت مع تحسين الخدمات أو تحديثها أو توسيعها.
قد تقوم Majoop بتعديل أو تحسين أو إيقاف ميزات المنصة وفقًا لتقديرها.
بعض خدمات المنصة مخصصة للاستخدام من قبل المنظمات التي تعمل كأصحاب عمل أو منظمات توظيف.
العملاء مسؤولون عن ضمان أن استخدامهم للمنصة وأنشطة مستخدميهم تتوافق مع القوانين واللوائح المعمول بها.
يمكن للعملاء تفويض الموظفين أو الممثلين للوصول إلى المنصة نيابة عنهم.
يظل العملاء مسؤولين عن الإجراءات التي يقوم بها المستخدمون الذين يعملون تحت حسابهم التنظيمي.
قد يتطلب Majoop التحقق من هوية العميل أو هوية العمل أو شرعية العمل قبل السماح بالوصول إلى خدمات أو وظائف معينة في المنصة.
يحدد العملاء كيفية معالجة البيانات المتعلقة بالتوظيف ضمن سير عمل التوظيف الخاص بهم.
يوفر Majoop المنصة التقنية المستخدمة لإدارة هذه العمليات ولكنه لا يتحكم في قرارات التوظيف التي يتخذها العملاء.
يتحمل العملاء مسؤولية ضمان أن البيانات الشخصية التي يتم تحميلها أو معالجتها عبر المنصة قد تم الحصول عليها ومعالجتها بشكل قانوني.
يعمل العملاء كمسؤولين عن البيانات فيما يتعلق ببيانات المرشحين التي تتم معالجتها عبر المنصة.
يوافق المستخدمون والعملاء على عدم استخدام المنصة لأغراض غير قانونية أو بطريقة قد تضر بالمنصة أو المستخدمين الآخرين.
تشمل الأنشطة المحظورة، على سبيل المثال لا الحصر:
قد يقوم Majoop بتعليق أو تقييد الوصول إلى المنصة عند اكتشاف إساءة الاستخدام.
قد تعرض المنصة قوائم توظيف صادرة عن أطراف ثالثة، بما في ذلك القوائم التي تم جمعها تلقائيًا من مصادر متاحة للجمهور أو المقدمة من عملاء المنصة.
لا يتحكم Majoop أو يتحقق أو يضمن دقة أو اكتمال أو قانونية هذه القوائم.
يظل العملاء مسؤولين عن المحتوى الذي ينشرونه عبر المنصة.
عندما تكون القوائم صادرة من مصادر خارجية، يعمل Majoop فقط كوسيط تقني يعرض المعلومات المتاحة للجمهور.
إلى الحد الذي يسمح به القانون، لن يكون Majoop مسؤولاً عن المحتوى أو الدقة أو قانونية القوائم الصادرة عن أطراف ثالثة.
إذا اعتقد أي شخص أن المحتوى أو القوائم المعروضة على المنصة غير قانونية أو غير دقيقة أو تنتهك حقوقهم، يمكنهم الإبلاغ عن المشكلة إلى Majoop.
يمكن تقديم التقارير إلى: support@majoop.com.
قد يقوم Majoop بمراجعة المحتوى المبلغ عنه وتحديد، وفقًا لتقديره الخاص، ما إذا كان أي إجراء مناسبًا.
نظرًا لطبيعة المنصة وحجم القوائم، لا يضمن Majoop المراجعة الفورية أو أوقات الاستجابة أو إزالة المحتوى المبلغ عنه.
قد تظل القوائم الصادرة من مصادر خارجية مرئية على المنصة لفترة محدودة بعد إزالتها من المصدر الأصلي.
يحتفظ Majoop بالحق في اتخاذ تدابير معقولة للحفاظ على سلامة واستخدام المنصة بشكل قانوني.
قد يتم تقديم بعض خدمات المنصة على أساس اشتراك مدفوع.
قد تُعرض الاشتراكات على أساس شهري أو سنوي.
يتم التواصل بشأن رسوم الاشتراك ودورات الفوترة وشروط الدفع خلال عملية الاشتراك.
قد تتجدد الاشتراكات تلقائيًا ما لم تُلغى قبل تاريخ التجديد.
يتحمل العملاء مسؤولية الحفاظ على معلومات دفع صالحة.
ما لم يُذكر خلاف ذلك، تكون جميع الرسوم المفروضة عبر المنصة مستحقة مسبقًا وغير قابلة للاسترداد إلا إذا نصت هذه الشروط صراحة على خلاف ذلك أو إذا كان ذلك مطلوبًا بموجب القانون الإلزامي.
قد تسمح المنصة لأصحاب العمل بإنشاء اتفاقيات توظيف والعمل مع منظمات التوظيف عبر المنصة.
يمكن لصاحب العمل إنشاء اتفاقية عبر المنصة وتحديد معايير مثل رسوم التوظيف المطبقة والموعد النهائي.
تصبح الاتفاقية نشطة عندما يتم دفع رسوم التوظيف ذات الصلة عبر المنصة.
يختار صاحب العمل رسوم التوظيف المطبقة على الاتفاقية.
يجب دفع رسوم التوظيف عبر الإنترنت في بداية الاتفاقية باستخدام طرق الدفع المتاحة عبر المنصة.
بعد الدفع، سيتلقى صاحب العمل فاتورة لرسوم التوظيف.
عندما تكون الاتفاقية خاضعة لترتيب عدم الدفع إلا عند النجاح كما هو موضح في المنصة، قد يكون صاحب العمل مؤهلاً لاسترداد رسوم التوظيف إذا لم يتم تحديد مرشح مناسب قبل الموعد النهائي المطبق.
لأغراض هذه الشروط، يُعتبر المرشح مرشحًا مناسبًا عندما يدعو صاحب العمل ذلك المرشح لإجراء مقابلة فيما يتعلق بالاتفاقية ذات الصلة.
تعتبر دعوة المرشح لإجراء مقابلة تأكيدًا من صاحب العمل بأن مرشحًا مناسبًا قد تم تقديمه من خلال الاتفاقية. في تلك اللحظة، يتم إيقاف الموعد النهائي المطبق وتعتبر رسوم التوظيف مكتسبة لأغراض الاتفاقية.
إذا لم يتم تحديد مرشح مناسب قبل الموعد النهائي المطبق ولم يتم تمديد الموعد النهائي من قبل صاحب العمل عبر المنصة، تعتبر الاتفاقية ملغاة وقد يتم استرداد رسوم التوظيف لصاحب العمل عن طريق إشعار ائتمان وسداد.
في مثل هذه الظروف، لن يكون للمجندين المشاركين في الاتفاقية الحق في أي دفعة.
عندما تتم دعوة مرشح تم تقديمه من خلال التفاعل لإجراء مقابلة، يظل التفاعل نشطًا لغرض تتبع نتيجة التوظيف وتحديد المجند المستحق للدفع.
إذا قام صاحب العمل بتوظيف مرشح تم تقديمه من خلال التفاعل، يعتبر التفاعل مكتملًا بنجاح لأغراض المنصة وقد يصبح المجند المعني مؤهلاً للدفع من خلال المنصة وفقًا لإعدادات التفاعل ووظائف المنصة.
تهدف Majoop إلى معالجة المدفوعات للمجندين المؤهلين في فترة زمنية معقولة بعد تأكيد إتمام التفاعل بنجاح. قد يختلف توقيت المدفوعات بناءً على عمليات التوظيف، وجدولة المقابلات، وقرارات التوظيف، وإجراءات التحقق، ومعالجة مزود الدفع، وعوامل تشغيلية أخرى.
قد تقوم Majoop بحجب أو تأخير أو عكس أو رفض الدفع حيثما كان ذلك ضروريًا بشكل معقول للتحقيق في الاحتيال أو الإساءة أو النزاعات أو قضايا الامتثال القانوني أو فشل الدفع أو إتمام التفاعل بشكل غير صحيح.
عندما يتم دفع المدفوعات للمجندين من خلال المنصة، قد تقوم Majoop بإنشاء فواتير ذاتية نيابة عن المجند المعني.
يوافق المجندون الذين يستخدمون المنصة على إصدار مثل هذه الفواتير الذاتية حيثما كان ذلك ممكنًا ويكونون مسؤولين عن ضمان أن تكون مواقفهم الضريبية وضريبة القيمة المضافة والفوترة والمحاسبة صحيحة بموجب القانون المعمول به.
عندما تسمح المنصة للمجندين بالتعاون في تفاعل ومشاركة العائدات، يمكن تقسيم رسوم التوظيف أو الدفع المعمول بها بين هؤلاء المجندين وفقًا للإعدادات أو التخصيص المسجل من خلال المنصة.
عندما يتم تسجيل تقسيم 50/50 أو غيره من خلال المنصة، يحق لكل مجند مشارك فقط الحصول على الجزء المخصص لذلك المجند.
قد تصدر Majoop فواتير ذاتية منفصلة لكل مجند مشارك حيثما كان ذلك ممكنًا.
يوافق أصحاب العمل على أن المرشحين الذين تم تقديمهم من خلال تفاعل بواسطة مجند يمكن توظيفهم أو التعاقد معهم فقط من خلال المنصة.
لا يجوز لأصحاب العمل عرض التوظيف أو الاستشارات أو العمل الحر أو أي تفاعل مهني آخر على مرشح تم تقديمه من خلال المنصة خارج المنصة لمدة اثني عشر (12) شهرًا بعد تقديم المرشح.
إذا رغب صاحب العمل في توظيف مثل هذا المرشح خلال تلك الفترة، يجب إتمام التفاعل المعني من خلال المنصة حتى يمكن معالجة رسوم التوظيف المعمول بها.
في حالة وجود نزاع بشأن ما إذا كان قد تم توظيف مرشح بعد تقديمه من خلال المنصة، يوافق صاحب العمل على أن Majoop قد تطلب أدلة معقولة على قرار التوظيف.
قد تتضمن هذه الأدلة الوصول إلى أو التحقق من اتفاقية التوظيف أو الوثائق الأخرى اللازمة لتحديد ما إذا كان التفاعل قد أدى إلى توظيف.
يوافق أصحاب العمل على التعاون بشكل معقول مع مثل هذه الطلبات للتحقق لغرض حل النزاعات أو إدارة المنصة.
توفر Majoop البنية التحتية التقنية التي تمكن أصحاب العمل والمجندين من إدارة التفاعلات وإدارة المدفوعات ذات الصلة من خلال المنصة.
باستثناء ما هو مذكور صراحة في هذه الشروط، لا تعمل Majoop كصاحب عمل أو مجند أو وكيل أو وسيط أو وصي أو ضامن لأداء أي عميل.
يظل العملاء مسؤولين عن قراراتهم التجارية ونتائج التوظيف وتوقعاتهم التعاقدية والتزامات الامتثال الناشئة عن التفاعلات التي تتم إدارتها من خلال المنصة.
تهدف Majoop إلى الحفاظ على وصول موثوق إلى المنصة ولكنها لا تضمن توفرها دون انقطاع.
قد تكون المنصة غير متاحة مؤقتًا بسبب الصيانة أو التحديثات أو المشكلات التقنية.
تظل جميع حقوق الملكية الفكرية في المنصة وتقنيتها الأساسية ملكًا لـ Majoop أو المرخصين لها.
يحتفظ العملاء بملكية البيانات التي يقدمونها إلى المنصة.
يتم التعامل مع البيانات الشخصية التي تتم معالجتها من خلال المنصة وفقًا لسياسة الخصوصية واتفاقية معالجة البيانات حيثما كان ذلك ممكنًا.
قد تقوم Majoop بتعليق أو إنهاء الوصول إلى المنصة حيث ينتهك المستخدمون هذه الشروط أو حيث قد يشكل الاستخدام المستمر مخاطر على المنصة أو المستخدمين الآخرين.
يمكن للعملاء إنهاء اشتراكهم وفقًا لشروط الاشتراك المعمول بها.
لا يؤثر إنهاء أو تعليق الحساب على الالتزامات المالية المستحقة أو المعاملات المكتملة أو أي حقوق أو التزامات بطبيعتها تهدف إلى البقاء بعد الإنهاء.
إلى أقصى حد يسمح به القانون المعمول به، تقدم Majoop المنصة على أساس "كما هي" و"كما هي متاحة".
لا تتحمل Majoop المسؤولية عن القرارات أو الاتصالات أو الإجراءات التي يتخذها العملاء أو مستخدموهم عند استخدام المنصة، بما في ذلك قرارات التوظيف أو اتصالات المرشحين أو التفاعلات بين العملاء والمرشحين.
يظل العملاء مسؤولين بالكامل عن كيفية استخدامهم للمنصة وعن المحتوى والاتصالات والبيانات التي تتم معالجتها من خلال حساباتهم.
إلى الحد الذي يسمح به القانون، لا تتحمل Majoop المسؤولية عن:
إذا لم تعمل المنصة بشكل كبير وفقًا لهذه الشروط، فإن الحل الوحيد والحصري للعميل هو إخطار Majoop بالمشكلة والسماح لـ Majoop بفرصة معقولة لحلها.
إذا فشلت Majoop في حل مشكلة جوهرية في غضون فترة زمنية معقولة بعد الإخطار، يمكن للعميل إنهاء اشتراكه فورًا.
باستثناء الحالات التي لا يمكن فيها استبعاد المسؤولية بموجب القانون الإلزامي، يتم استبعاد مسؤولية Majoop فيما يتعلق بالمنصة.
قد تقوم Majoop بتعديل أو تحديث المنصة وخدماتها لتحسين الوظائف أو الأمان أو الأداء.
قد تقوم Majoop بتحديث هذه الشروط عند الضرورة لتعكس التغييرات في الخدمات أو المتطلبات القانونية المعمول بها.
يعتبر الاستمرار في استخدام المنصة بعد سريان الشروط المحدثة قبولاً للشروط المعدلة.
تخضع هذه الشروط لقوانين هولندا.
أي نزاعات تنشأ عن هذه الشروط ستكون خاضعة لاختصاص المحاكم المختصة في هولندا.